该 不 该 离 职！！！！！

墨鱼丝

跟我目前的情况有相似之处，目前筹备上市中，感觉管理水平跟是否上市是没啥关系的。
我只是一个专员，前面的一年状况也跟您一样，熬到新员工来了，又给你派新活了。你不加班主管人员认为你没活干。
  q' }7 z7 C+ [$ `1 `1 R5 Y6 N呵呵，我觉得主管很重要，他不争取，我们是没办法的。
我觉得有好的机会就走吧，熬着毕竟还有个机会成本呢。
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幽然

呵呵，给自己放个假吧。别让自己身心过于疲惫，不想理智就想楼上说得弄个病假条休息几天，想离职更好办，踏踏实实的做你的准新娘吧！祝福你。

果果1234

和我的状态类似，但不完全一样，我也很纠结，想辞职但又害怕不好找工作，所以心情持续不好，特别迷茫，不知道要怎么做，比我强的是可以以结婚的借口好好休息一段时间！

禾曰

调整一下心态，现在你是非常累的状态。把心放宽放松，请个假结个婚休息一段时间！

指间轻风

楼主是个坚强能干的好姑娘，想必也是要做出一番成绩才在这么恶劣的条件下做到现在。
4 k6 b; }* `: R- }我们可以先列出自己留在这里可以得到什么：
1 l5 ]9 s7 C2 b& V: ?3 @. B+ c5 C3 ]1.一份还不错的收入（如果不是靠这一份收入养活全家，也没什么意思）
6 o* }$ U6 t; {+ p: b. v2.工作简历上一份漂亮的记录（上市公司，CCTV最佳**）
3.接触到门店零售管理（目前来看是没有什么机会）
如果现在离开，可以得到什么呢？
7 u6 M6 z- X7 p, o1.更多的时间陪男朋友，好好准备结婚
9 y9 B: V2 E7 d2 }* P2 C2.身心轻松
3.可能会有较长时间的工作空档期，可能会因为年龄受到就业歧视
建议如下：
/ Y. h! a7 V( O# g' i) k1.一辈子就结婚一次，好好珍惜这段美丽的时光
2.真正好的单位是不会歧视你是否到了婚育年龄，以你之前的履历找一份工不是什么不可能的事情
3.工作忙碌电话24小时响不停固然可以说明自己的重要以及不可或缺，但是来自这些无关紧要的人的需要真的没有任何意义，你在你男朋友和家人眼中才是真正的不可替代
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love821030

事情杂，但也要坚持到产期，不是有90天的产期，还有婚期。企业不可能不管这事，你不要离职，他们照样发工资给你。等你回来后，肯定有一个助手帮你了。

猫小判

LZ啊   我也是HR主管   我也是行政人事一起做     公司也是只有我一个人   命苦啊    不过我们不加班  小公司而已

xiuzhuxiuxian

我工作我快乐!如果这种环境你改变不了,时间长了对你的健康都不利你又何苦呢?

攀岩者

一个字，走了！

linda莉莉

很同情MM，这个情况做为女HR应该都会经历过，关键看你的选择什么，工作上的不开心，村力在哪个企业都会有的，不是这方面就是在哪个方面，这个经历也许就是对你职业生涯上最好的历练，过去了总会有收获。另外是否需要调整一下心态，对工作有个适当的放权，比如说的y饮水机没水事件，可以把电话告诉店里，有些工作适当的分一些，另外适当时侯关关机，消失一下也未必是坏事，如果公司真是没有你不行，也能体现出你的价值。
你考虑的这个时期换工作的难度确实是存在的，楼上说到的有个孩子也许也是种选择