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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请教转正后工资不确定怎么签劳动合同
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楼主: w8010
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[求助] 请教转正后工资不确定怎么签劳动合同

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willowliu柳柳    

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21楼
发表于 2010-8-13 17:38:44 |只看该作者
一般来说，公司录用一个员工，基本的工资范围都已经定了，只是确切的数额的问题。
, r: S- L1 `8 W1 @1 i我们一般会跟员工说明试用期的工资，转正后的最低工资，至于你后期的实际工资比合同约定高，一般的人不会有意见吧？
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蹲着玩尿泥    

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22楼
发表于 2010-8-14 01:08:11 |只看该作者
合同工资写正式工资2000，试用期工资2000，试用期后做一次薪资调整。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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s80s1b27    

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23楼
发表于 2010-8-14 10:04:36 |只看该作者
个人以为,可以不在劳动合同中写明数额,直接写依据公司薪资制度即可
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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24楼
发表于 2010-8-14 11:07:06 |只看该作者
太不会变通了吧，& Y4 O# F" t6 f: y- a
劳动合同的必备条款确实有劳动报酬这一条，但你有必要非得约定试用期工资*元，转正后工资*元吗？就约定工资2000元/月，不行吗？0 \$ J1 Q$ X* L$ O/ z; Q1 k
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