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楼主: 偷心小白
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[求助] 外地员工劳动合同及保险。续。。

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发表于 2010-8-16 08:32:48 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 蹲着玩尿泥 的帖子
2 W, @; {' X+ Y( \1 d, c# e3 J+ `3 T$ q$ J; u' Y
* P; p0 c1 V% F; H7 S, e
    我们是总公司跟他签合同 办公地点跟所属单位都在外地
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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-8-16 11:56:57 |只看该作者
事先到劳动局备案!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2010-8-16 14:54:20 |只看该作者 |楼主
回复 12楼 小差火 的帖子/ s4 d8 w. j) M

  \; P* U" F4 v3 b  ~
5 M3 \1 R+ o' x. `" j+ A- y    啥意思 能具体点吗
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发表于 2010-8-16 14:58:09 |只看该作者
回复 13楼 偷心小白 的帖子$ f( ~$ [9 n( A$ V4 @1 m% t

. `9 v  Y, n7 d% ^; {; L# c; L( q1 J
    就是社保要待公司营业执照办好后才能一次性补交,但从现在算起,社保认可公司缴费年限,当然员工也要签名同意,最好社保能书面受理!
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发表于 2010-8-16 15:20:00 |只看该作者
回复 1楼 偷心小白 的帖子4 z, y- v1 A- U$ Q. k
3 r% t& r- f1 |7 F6 P5 E! E$ s
2 H2 e0 o$ }3 x3 p
    那你们和员工签订合同用的是什么公司的名义?
; o% Q: N6 P, X0 j如果你签订合同的公司是合法的话,肯定是可以在公司注册地缴纳的。公司内部的分公司的叫法,得不到认同的。2 a$ L& o2 I/ ?& F; _: Y+ }7 K( _
一般来说,一个公司缴纳社保只能从注册之日起开始,所以这种约定不合法。. E* X# A9 B! @% t( o, O
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