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楼主: 风雨竹
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[原创] 如何给员工调薪

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发表于 2011-10-7 22:09:18 |只看该作者
不错,学习了
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发表于 2011-10-10 16:52:40 |只看该作者
好贴,学习了
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发表于 2011-10-30 17:14:46 |只看该作者
我也赞成逆流北上的说法。第一步是总包,第二步是除绩效差的员工之外的利润共享,第三步是认可和激励优秀员工、骨干员工。

所以,可以用来调整薪资的总包出来之后,还要分拆成两个包,一个是全员共享包,一个是骨干精英包,这两个包的比例就值得商量了。
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我要“脱光”

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发表于 2011-10-30 17:36:33 |只看该作者
基本同意逆流流北上的说法,也赞同甜婷的说法啊
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发表于 2011-10-31 18:17:32 |只看该作者
逆流北上的做法很是大公司的做法,也是比较正规的方法,谢谢分享
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发表于 2011-11-8 16:08:22 |只看该作者
公司普调的基础上,结合员工个人绩效进行分配
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发表于 2011-12-16 09:14:34 |只看该作者
谢谢分享,感谢楼主
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发表于 2011-12-18 20:23:54 |只看该作者
先看钱
预期利润
保关键岗
其他岗优秀也考虑
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发表于 2011-12-19 09:45:36 |只看该作者
同意u !!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2011-12-23 14:14:06 |只看该作者
都满意的话老板就不满意了
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