带薪婚假，年休假

kaolaling

请教各位：1， 工资组成有基本工资和岗位工资，不在岗就没有岗位工资吗？因为牵涉到带薪婚假的问题，不知道这个薪是基本工资还是所有的工资。
               2， 带薪年休假中的薪又是指基本工资还是所有工资呢？年休假是要满一年后才享有，这个一年的工作时间是从签订合同的时间算还是从合同中约定的试用期开始计算时间呢？
请各位帮忙解答，谢谢噶！

yolanda_lu

岗位工资是指从事该岗位所享受的工资或者说补助。一般来说只要在该岗位即能享受。带薪婚假应包括基本工资及岗位工资。
年休假建议您把企业年休假实施办法详细看一遍，应从签订劳动合同起开始算起，天数根据同一或不同单位累计工作年限计算。

sunyu860806

带薪婚嫁各个地方的规定不一样，可能比正常出勤工资少。带薪年休假是全额工资发放。

sunyu860806

工作开始时间应该是用工之日起算起

TOHEY

1、请查当地的人口与计划生育条例，一般而言婚假期间应该给全薪。如江苏省人口与计划生育条例第三十条：对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
2、 年假的认定有问题，请详细研读相关法规《条例》第2条及《实施办法》第3、4、5条。法规说得很清楚。

kaolaling

但是我们这里管假期这块的人说婚假只有基本工资，婚假期间因为不在岗，所以岗位工资是没有的！所以很郁闷，不知道有没有规定说带薪婚假是否全额工资。