招聘奇遇

aitong

招聘中经常会遇到一些奇怪、滑稽的事情，大家一起分享一下。
有高分奖励奥！

aitong

自己先顶起：
奇遇（一）
       曾面试一装配工，他简历中有12年的经历写的是从事管理工作，首先，我怀疑做管理10几年的人怎么会愿意做装配工呢？另外，他的这段经历也没写企业名称，我就很奇怪，一直抓住这块询问，后来他受不了了，说：“实话和你说了吧，那段时间我在坐牢，因为打架杀人”，我很汗！和他简单聊了几句就告诉他，我考虑一下如果合适再约你过来复试。
       走时，他一把抓住我的手说：“兄弟在这一片以后有什么麻烦找我”。狂汗！！
奇遇（二）
       在网上搜索投递公司装配工简历时发现一清华大学毕业三年的学生，感觉做装配工的可能性不大，但还是想看看清华的才子怎么会落魄成这样，于是约他前来面试。
       面试时，验学历证书原件发现是一普通大学自考生，问他为什么要在简历上写清华大学，他告诉我这样中标率高。
       再次汗！

醉蝶舞

也来分享一个~~
一年多以前，因工作需要，在网上发布了销售总监、策划总监、办公室主任、董事长秘书、工程总监等岗位的招聘信息。在收到的简历中，有很多人都重复投递不同岗位，其中有一人投递了所有的岗位。
特殊之处在于，此人的“简历”洋洋数万言，文中除了写到自己的国内某名牌大学本科、国外2所大学的研究生、博士的学习经历，没有任何工作经历的描述。
自称为天下奇才，上知天文下知地理，熟读四书五经，熟读国内外的经济、管理类书籍，了解国内外经济、政治动态与准确判断发展趋势，对所有你想得到的行业都有深刻了解与认识......
文笔相当不错，堪称奇文。蝶舞自认为阅读速度很不错的，读完这篇“简历”都花费了近2个小时。
“简历”的结尾有一段话，大致意思是本人空有满腹经纶，一腔抱负，却苦于世上狭隘的妒才之人太多，无人能发现他这个前无古人后无来者的奇才，他又不愿屈尊于人之下，不愿被庸人所领导，所以投靠无门，至今穷困潦倒。如果用人单位想约他面试，需要先行汇款给他，（注：我司在北京，此人在湖南长沙）以做路资。
大家一起来说说，如果你收到这样的简历，会怎样处理？

伊人独儛

回复 3楼 醉蝶舞 的帖子


    这种人请他去看看精神科！

陌上雪

哈哈哈，都太逗了。我也听过不少，但是忘记了。汗个。

会转弯的猪

呵呵，怎么没这么搞笑的事发生在我身上了。

kenny1977

公司招聘一市场督察，面试了N（N大于等于30）个还没找到合适的。

今天，人事文员请假了，前台没人，来面试的我直接接待。

上午十点左右，又来了个面试的。胡楂子留得老长，蓬头垢面的，还穿着身灰色工衣。看来是个骑驴找马的主。

我把他带到会议室问：“先生贵姓”。

“姓张”。

“有带简历吗”。

“简历？没，昨天下午你们这一位小姐通知我今天过来的。”

看来是人事文员昨天通知他今天来面试的，我叫他稍等，我去找下简历先。

我把人事文员的办公桌都翻遍了也没找到姓张的简历，算了，先初步面试下吧，等文员回来再找简历也不迟。

我来到会议室，又问：“张先生现在还在职吗”

“还在职，我现在这家公司做了两年多了”

我接着问：“那你知道（市场督察）这岗位最主要的是需要哪方面的要求吗？”

“这当然知道，最主要是责任心，其次是吃苦耐劳，起早贪黑的没话说。第三就是专业知识，没专业知识会坏事。”

他回答得到是蛮流利的，看来面试前准备工作是做了不少。看他皮肤幽黑，确实不是个偷奸耍滑的主。做市场督察不多出去跑是不行的。虽然他形象差点，如果好好修整下，应该还不差。

“这样吧，我想全面了解下你的个人情况，给你三分钟时间，你简单介绍一下个人情况吧？”我不紧不慢地说：“侧重介绍工作经历。”

“我姓张，重庆人。96年高中毕业后就读了三年技校，学的机电维修。2002年来深圳，进了一家台资厂做电工，一做就做了六年。08年辞职进了现在这家公司，做水电工……”

“慢着”，我发现有点不对头，立即叫住他问：“你一直在做电工？”

“是呀，有什么不对吗？”张先生反问了一句。

“你以前一直从事机电方面工作，那你今天来这是……？”我不解地问。

“哦，昨天下午你们这一位小姐打电话到我们物业管理处，说空调不致冷。领班叫我来看看。我没想到你们公司规矩真多，和其它公司不一样，一进来还要盘查这么久……”

晕哟，问了半天原来是上错花轿嫁错郎，对错号了。

AMUWANG

我也来跟个，是原来那家单位的：那个时候我是人事专员，协助招聘，那会单位招的急的是销售人员，人力资源部经理，还有个副总：

一次： 人才市场，有个中年人，穿着西装还挺正式的那种，在下午一点多的时候，来到我们摊点，坐下，就和我唠，公司相关和工作相关的信息，说要来做我们的业务员。我让他填简历他也不填，看他态度，我就忽略他了。一般这个时候大家都要打道回府了，有个应聘者坐下，我们就开始简单的交流了下信息，他坐旁边立马插过来，帮着问着问那，因为薪资方面我这边只能很含糊的回答。。。总之就是很找茬的那种，后来应聘者撤了，现场散的也差不多了。我就开始整理东西准备撤了。。他说，今天简历收得挺多的么。不要人了啊？说我态度不好的意思。

而后，我在单位接到个电话：
说应聘我们副总的：然后开始给我们单位找毛病和做的不细致的地方：你们的招聘怎么从去年开始招，就每天都招的啊？人还没到齐吗？看你们单位也不怎么样么？你们到底有没有招满的呢？。。。
我说：感谢您对我们公司的关注。。。
那边就开始问公司的组织架构，等等。。。我个菜鸟，就很不爽的应承着，最后说，确实我们网上的信息等没有及时的完善，感谢你的意见，我们会及时更正的。

后来为了吸引应聘者，我们将招聘启事内容中，增加了 员工可享受的福利项目等
于是又来了个电话：
问，你们普通员工和副总的福利 没有什么区别的么
解释：那是基本福利

你们薪资那儿：一会儿面议，一会儿一万多，怎么变来变去的。你们的HR工作怎么这个样子的。
我道歉，确实这边正在调整，谢谢提意见。。。

不知道后来有没有来过电话，我已经从单位出来了：我觉得也算是个奇遇，可能我不善描述。但是他很奇怪，是对于我们单位确实感兴趣吗？这么多的关注确实提到了我们不尽如人意的地方？ 又问他姓名，但是查遍简历 也没有看到他的名姓。。我们都很哑然。

lanxin019

很有意思哦！

爱上hr

先信手拈来两个简短的：
1、一小朋友在简历上写“具有多家知名企业的实习经历”
我问：请举一个给你印象最深刻的实习单位，谈谈体会
小朋友答：伊利集团，试喝牛奶，味道还不错
*^%$#@！！！
2、去上海某985重点高校招聘
见一男生简历上贴一黑白照片，胡子拉碴
皱眉问之为何
答曰：高中的时候照片洗多了，用不掉
。。。。。