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楼主: 清风wind

[分享] 面对办公室的潜规则你应该怎么做

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lilyfang

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举人

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11楼

发表于 2010-8-17 15:02:54 |只看该作者

真的算是经典了，呵呵

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renliwanglin

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书童

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12楼

发表于 2010-8-17 15:19:06 |只看该作者

用心去学

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乖巧猫猫

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13楼

发表于 2010-8-17 19:23:52 |只看该作者

真实写照，赞

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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飞来飞去的叶子

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解元

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14楼

发表于 2010-8-18 16:04:52 |只看该作者

甚是精辟，学习

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蚂蚁的毛毛

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15楼

发表于 2010-8-18 16:47:54 |只看该作者

第十三条怎么看都看不明啊

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陆泽昌

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16楼

发表于 2010-8-18 17:53:33 |只看该作者

要不断回顾，不断温习。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Fandy520

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解元

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17楼

发表于 2010-8-19 10:42:28 |只看该作者

总结出潜规则应该具备以下几种特性：首先是看不见、摸不着的规则；其次，这种规则不会写在单位规章制度中；再次是公司员工约定俗成的规则，但这种无形的规则又被单位里大多数人认同。
潜规则1：没有人是无法替代的
         2：“OFFICE恋情”最好别谈
         3：用“独门绝技”保全自己从一个相对“私心”的角度来说，如果你过于优秀，一方面公司可能不能长久地留住你，另一方面，你的才干很可能受到大领导的赏识，那么部门经理就会有危机感。部门经理希望你是个听话的好帮手，但同时你的能力经验应在他之下，不对他构成威胁。在工作的过程中，你应该找到现有人员无法替代自己的亮点。有了自己拿手的技能，大可保全自己。