工作经验的重要性？

气旋牛

企业当然要择优录取啦，说实话现在劳务市场肯定是粥多僧少的，工作经验只是一个门槛，也可以拦截一大批不符合规范但是喜欢海投简历的人。实际招聘中如果我们觉得无工作经验者学习能力、适应力都是比较强的话，我们还是会给机会培养他们。但是工作经验可是员工的一大筹码，他们可以因为经验丰富要求薪酬上涨，对公司而言花稍微多点钱但可以立马上岗甚至还可以一人多岗的话，那可是非常合算的事，加上这一条也是希望可以招到大鱼。
虽然应届生之类的可塑性强，但是工作经验，可以是非该岗位的工作经验，另一大好处是：工作过的人都了解职场，相对而言也懂得生存的法制，不会盲目也不会好高骛远，容易在本职岗位平稳上升。而无经验的人对工作期望性很高，如果工作本身枯燥或者技术含量不高就很容易厌倦，流动性也强。