关于汽车4S店员工的劳动合同签订问题

zhangmeimei2000

可以分别签订的。

ycdbkun

个人觉得楼主根据不同岗位实行不同的工时制度大体是合理的，不过管理类岗位如果是实行年薪制的中高层管理人员，自然也应当申请不定时工作制，其余人员如果每周工作时间一般要超过40小时，也应当申请综合工时制。另外，特殊工时经劳动部门批准后，还需对这些人员的劳动合同进行变更，否则，仍适用原劳动合同的工时制约定。这条很重要。

ycdbkun

可能有的人会认为，依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第十一条规定（变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。）口头变更即可，但是个人觉得如果不变更劳动合同，万一发生劳动纠纷，有可能员工会说对劳动合同实际变更这种情况不知情，因此，为保险起见，还是书面变更为好。