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[求助] 关于提拔的员工任职资格未能完全符合规定者

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Elevenbird    

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发表于 2010-8-18 16:01:22 |只看该作者 |倒序浏览
要拟写薪酬制度了。遇到这样的情况：
各职位在职员工的资格,应符合该职位"任职资格"的规定...其因工作需要,致在职者的资格（提拔的老员工，无相关经验或层级没上去，但相信其个人能力）未能完全符合规定者,给予提拔了.
Q1：那这样的任职者有个名称可以概括吗？好像曾看到过权任者的说法，不确定。google也不到。
Q2：那在这个期间内，薪酬该如何界定？然后这个期限是要明确规定的吧？

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-18 16:19:00 |只看该作者
其他：特殊情况以总经理批示为准
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Elevenbird    

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发表于 2010-8-18 16:34:10 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 小差火 的帖子


    是个不错的办法 呵呵 但是如果有一类人，那审批的特殊情况会不会多了些？

点评

小差火  原则性与灵活性的把握就在于你了！  发表于 2010-8-18 20:31  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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