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分析透彻,痛心啦!
& {( p) ^1 B) ]0 X( e& g
5 }# x$ E& K! b4 \业绩出了问题,一般都会提到人力资源经理的,比如人员流失率高、人才招聘不及时、员工能力低等等。这个时候,一线经理都忘了自己是人力资源管理的主角,把责任都抛给作为配角的人力资源经理了。大家理所当然地都责怪人力资源经理了。
- R( g% V+ ?6 ~% A2 ^ 本帖最后由 zhangbq9 于 2010-9-10 19:53 编辑
; F; p' h5 |% I) \$ b! v# ?9 T, l; A1 {
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