关于员工续签合同的问题

泡泡新兵

同10楼一样的问题，这点小弟还搞不懂。还望各位大大赐教！

容含

享受失业保险待遇的条件是：非因本人意愿中断就业的就可以领取。

柳编辑

员工主动签无固定期限就签呗，企业怕什么呀，别人都做了十一年，能有什么问题让你担心呢

嗝嗝

不错，又学习到了点
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cielle

先搞清楚，这位员工有没有达到无固定期合同所满足的条件。满足，就跟领导沟通，拿出相关条文，签无固定期劳动合同。
没有满足，跟员工沟通，1、他还没有达到无固定期合同签订的条件（虽然双方协商一致，也是可以签订无固定期合同）2、解释无固定期合同并非铁饭碗，（很多员工觉得无固定期合同是铁饭碗，但是特定情况下，企业还是可以解除劳动合同，不支付经济补偿金）3、从员工个人角度，如果签订无固定期合同，对员工自身利益的损失。

远古遗风

签订无固定期限劳动合同，没有办法领取失业金。
1 ^; }8 [6 C* o$ X我不解地，我为什么要自选择事业啊？既然是无固定期限了，在公司呆着总比失业强吧？
6 _) @+ @- v! E/ J/ o* @

nana_629001

把档案放回街道就能领失业金呀，街道大妈怎么知道我是不是主动辞职呢？我是主动辞职的，也领到失业金了，我北京的。

aionovo

新手学习了

远古遗风

回复 16楼 远古遗风 的帖子
. r. T4 T0 h7 ^6 K

    我们公司有分公司是工厂，我怎么不知道它们怎么想的呢？保持不失业，然后呆到退休的时候领退休金及保险，何尝不好？在公司做总比领取失业金要强吧？小差伙童鞋？