面对更年期的领导，我该怎么办？

Fandy520

放好自己的心态,这还不是小菜一碟嘛.
长辈或是经验丰富的领导都是这样,多听她的话嘛,就算是唠叨也是有学习之处的.
毕竟她不是乱唠叨的,是存在这样那样的问题.解决问题才重要.试着与她沟通吧,相信你遇到的是个好领导.

CCJJ1689

要是我领导也在我耳边指导我就好

乖巧猫猫

等你真正成才了，她的更年期也“过”了，应该为碰到这样的领导而庆幸还不是郁闷，我很想要这样领导每天唠叨我，那我进步更快了

wxl6586

我更惨，碰到个絮絮叨叨的男领导

维C女

你应该觉得自己很幸福才对啊。这年头谁愿意培养个竞争对手啊？

恋恋棒棒糖

好好学习就是了。该听的听，不该听的就装没听见。。。呵呵

隔岸观火

我们每个人身上都有一根刺，如果我们看到的都是这根刺，想必我们会过得很难受。
正如有一个人说的，我为什么要受别人不好的影响，屏蔽不好的影响，自己的心情也不会受到坏的影响。
人生大概就是在这样磨练中不断成长的吧，当我们成功了回头看看的时候，或许对这位女士会有些许感激。
参考。

成熟_

楼主 要淡定点,   碎碎念不一定是坏事,  既然这种问题避免不了, 就把经常地絮叨当做一种耐心的锻炼吧. 送楼主我自己的一句话,：  聆听别人事,不当朋友成知己,.

snihc1999

从你的情况来看，你亟待需要向她学习。
更年期她自己也会有所控制，毕竟还是想培养你的，
对她多理解
找到一个引导你的人不容易

唸、流年

你这样的情况一般是蛮少的，难得你们总监有培养你的意思，这对于你来说。是个机会，也是个挑战，你要是能在这里学习到更多的东西，那你以后总出去别的单位去，你会发现，总监对你的培养是多有的重要和有意义，希望你好好把握~~~

   更年期这是我们不能改变的事情，你还是去顺从和接受吧~~~

加油~~~~