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“问题在于,我是很在意别人对我看法的人;我对前台这一词特别敏感,很讨厌别人说我是前台”
j: l( p4 p2 p# k8 D这个大可不必,而且你做的其实也算是行政,以后自称行政就是了,不要在文字性的东西上斤斤计较。如果自己都看不起自己的工作,那还做什么?
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$ v* T# N- E/ Y! X+ z“而且前台行政文员的工作,琐碎而繁杂,粗活比较多”6 U5 T2 o z9 O0 m' m
任何工作开始的时候都是这样,关键是看你通过工作中量的积累,是否有质的变化?例如,想出更好的方法来解决工作中的问题,而不是萧规曹随。4 ]& U6 q+ v6 y0 j' P1 D
* @ u, j% E' V& z8 Q
“我总是觉得低人一等,公司其它同事讲的业务性问题,我都不太了解;久而久之,恶性循环”1 G, `% r' ~5 p2 I9 S T! ^6 X2 s
业务性问题都不太了解,确实是低人一等,但有去思考根源是什么吗?有去主动学习吗?不要说你的工作接触不到那些,很多东西都在平时的闲聊和日常的寒暄中可以了解到,要用心。既然你知道久而久之是恶性循环,为什么不反其道而行之让它成为良性循环呢?别人谈论的时候,不懂就问,不要怕出丑,就算出丑又如何?为了提高业务水平,闭门造车肯定不行,又拉不下脸又还想学到业务怎可能?
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4 z, Y3 I$ M1 Q; \最后的碎碎念:大部分陈述的事实都是你自己的想法,真的想太多了,正所谓思而不学则殆,想这么多完全不如踏踏实实一点一滴的做事,担心裁员有用吗?只要你有核心竞争力,谁会裁你?总指望通过思考来解决问题是不可能的。
. E$ t7 f) P2 y, F+ ]: P. w考个人力资源证书,加强自己的英语水平,让自己的业余时间充实起来,让你连胡思乱想的时间都没用就对了。8 z+ D+ h0 w: Q# B
加油~ |
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