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楼主: velalao
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[案例讨论] 一个前台的苦恼

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办公室点名活动小金人 明星会员 论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 爱在中人 2011纪念勋章

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发表于 2010-8-20 12:47:24 |只看该作者
回复 1楼 velalao 的帖子
0 _* L8 F6 V7 p  U' d' |  j0 S5 L3 m( G$ @
/ a6 Y/ w% M2 p3 k# G. a1 E
    将我的常勉励自己的一句话送给你:宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒。 本帖最后由 风雨竹 于 2010-8-21 10:14 编辑
) w. [4 W' v% E4 \' }
  O1 Z4 S2 h- d4 t4 E8 [
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柳絮轻舞 + 2 我也喜欢这句话

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-8-20 13:00:51 |只看该作者
“问题在于,我是很在意别人对我看法的人;我对前台这一词特别敏感,很讨厌别人说我是前台”
  j: l( p4 p2 p# k8 D这个大可不必,而且你做的其实也算是行政,以后自称行政就是了,不要在文字性的东西上斤斤计较。如果自己都看不起自己的工作,那还做什么?
. W: v) Q4 {. ^0 H% v, f7 J, k
$ v* T# N- E/ Y! X+ z“而且前台行政文员的工作,琐碎而繁杂,粗活比较多”6 U5 T2 o  z9 O0 m' m
任何工作开始的时候都是这样,关键是看你通过工作中量的积累,是否有质的变化?例如,想出更好的方法来解决工作中的问题,而不是萧规曹随。4 ]& U6 q+ v6 y0 j' P1 D
* @  u, j% E' V& z8 Q
“我总是觉得低人一等,公司其它同事讲的业务性问题,我都不太了解;久而久之,恶性循环”1 G, `% r' ~5 p2 I9 S  T! ^6 X2 s
业务性问题都不太了解,确实是低人一等,但有去思考根源是什么吗?有去主动学习吗?不要说你的工作接触不到那些,很多东西都在平时的闲聊和日常的寒暄中可以了解到,要用心。既然你知道久而久之是恶性循环,为什么不反其道而行之让它成为良性循环呢?别人谈论的时候,不懂就问,不要怕出丑,就算出丑又如何?为了提高业务水平,闭门造车肯定不行,又拉不下脸又还想学到业务怎可能?
% N2 w6 ~) y0 c: r3 Q' S! x) x2 |( O
4 z, Y3 I$ M1 Q; \最后的碎碎念:大部分陈述的事实都是你自己的想法,真的想太多了,正所谓思而不学则殆,想这么多完全不如踏踏实实一点一滴的做事,担心裁员有用吗?只要你有核心竞争力,谁会裁你?总指望通过思考来解决问题是不可能的。
. E$ t7 f) P2 y, F+ ]: P. w考个人力资源证书,加强自己的英语水平,让自己的业余时间充实起来,让你连胡思乱想的时间都没用就对了。8 z+ D+ h0 w: Q# B
加油~
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柳絮轻舞 + 26 一一对应,分析细致到位~

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寻找青岛和厦门的HR同僚~
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发表于 2010-8-20 13:10:36 |只看该作者
我想说的是:你最想要的是什么(明确这点最重要)?然后是怎么样做(实现的根本前提)?
$ n$ B5 ]6 r4 ]! Y: n7 ~我最近在看CCTV1的《我的美丽人生》。其实每个工作都要它的价值,关键看你自己的心态以及对生活生命社会等因素的觉悟。
5 w9 l' D, C: B  L$ ?一个大学博士导师说过一句话:学历不咋滴,能力算什么,关系很重要,年龄是个宝,健康是关键。
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柳絮轻舞 + 10 蓝宝最后一句是指健康最重要么 ...

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发表于 2010-8-20 13:11:12 |只看该作者
两年了吗?那是有点久了,我那时毕业也是现在前台呆的,你理解你的感受~~过半年后人事急辞,没有合适的人接班,我就顶上来了~~关键还是看机会~~~如果办公室有人离职的话,你可以和主管谈谈,能不能换个岗位
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发表于 2010-8-20 13:22:43 |只看该作者
我实习的岗位原是人事助理,做了一个月之后,经理说前台缺人就让我去了,到目前为止,我在前台这个岗位上也干了将近一个月了。实在是太无聊了,简直就是在浪费时间!~~~所以决定离开,虽然待遇不错。
思念中,种种~~
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发表于 2010-8-20 13:52:44 |只看该作者
楼主的最大问题就在于
- J5 {/ B/ `9 ~+ i1 n+ n( k你的职位是前台,就真的把自己当前台了
& K: Z4 b3 w  l" t' S5 v2 i两年过去了/ ]3 L0 B1 O% @. Q7 R% b. H
你在培养自己核心竞争力方面做过什么努力吗?8 L  q3 u0 G4 x. k" L4 ~

& \: ?7 I3 N" D: V* I1 d+ D

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无神堪培拉  “你的职位是前台,就真的把自己当前台了”,我勒个嚓,经典啊  发表于 2010-8-23 13:04  回复
小黏黏  无神好粗狂啊~- -~确实啊。。做前台就拿自己当办公室主任来思考和解决问题,总是纠结这些有的没有。。真有空奥  发表于 2010-8-30 09:27  回复
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无神堪培拉 + 5 经典语录~

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关心群众生活,注意工作方法
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发表于 2010-8-20 14:45:23 |只看该作者
你选择做前台的时候就不喜欢,做自己不喜欢的工作倒也罢了
. ~3 y2 x' m8 P' n; n; E, L7 B你在工作之余,两年,居然没有去考个行政管理、采购供应、人力资源等方面的资质证书
3 G+ v, ?" ]2 g; l4 Y* J不仅浪费了时间,也加深了你的抱怨
" h4 y. M6 P# x, o) k你说:公司其它同事讲的业务性问题,我都不太了解;久而久之,恶性循环;
4 r8 R. n7 `4 r5 @, q$ V: L两年了,你都没有试图在增加对公司其他方面的了解
5 y$ o  q) L: p真是服了你
2 e) Q' a" Y+ t5 i: f5 r0 ?你真的是浪费了两年的时间,如果你好好用这两年,说不定不止是做行政专员了呢" {% _( m3 Y( t/ Y! `
别介意啊,忠言逆耳,如果你这种心态和行动力,换个公司,也还是这样,2 s" ^0 F4 `$ n0 W5 a$ ?
想加薪升值是要付出时间和精力的
# y6 C& {; s, H9 w( _如果你还是两年前的本科生,又怎么样呢?
. k) S- ~: w! ?
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柳絮轻舞 + 10 好多前台考了会计证

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hrzz    

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发表于 2010-8-20 15:05:31 |只看该作者
不要因为这件事而左右你的目标,职业目标和达到目标的途径及必备的资历!勇敢些!
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发表于 2010-8-20 15:23:13 |只看该作者
楼主的烦恼在于不清楚自己到底想要什么
4 A5 z2 O; h$ n9 U如果楼主真的坚定的想要走行政人事这条路,这个公司不给机会,自然有公司会给机会。问题楼主确定这个目标了吗?
. Q* B* t9 `  Z) \  A你的目标什么?达成这个目标需要怎么做?对比你的现状,你可以努力了。
# p7 N  C2 h0 j# }9 Y6 Y/ L不能光羡慕人家的高薪,觉得人家性价比不高,这些都不是你能控制的,重要的是这个人身上你能学到什么
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柳絮轻舞 + 18 向着目标努力是关键

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发表于 2010-8-20 17:01:52 |只看该作者
亲爱的,你有没有想过,在学校你是本科生,但是在社会你只是初生婴儿。什么都不懂的一个婴儿。婴儿都要从爬再到走。你为什么不能放下你所谓的自尊心,接受现实,做好目前的工作,真的是不想让别人看扁自己的话,就应该好好给自己规划职业生涯,想清楚未来的路该怎么走,加薪和面子一样,不是别人给的,是自己争取回来的。我以前在这家公司也是从前台做起,做了一年不到就做了人力资源部的经理助理,不是说要炫耀,而是想跟你分享,只要你努力了,别人都会看得见。希望你多看看自己所做的,别太在意别人所看的。加油!
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无神堪培拉 + 5 过来人就是有经验~
柳絮轻舞 + 10 你和楼主很熟,是吗?因为我看你称呼她..... ...

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