12 / 2 页

返回列表

楼主: 那一眼的瞬间

公司该不该为应聘者报销面试路费呢?

[复制链接]

那一眼的瞬间

17 主题	4 听众	8893 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 164 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-8-28
最后登录: 2014-10-6
积分: 8893
精华: 0
主题: 17
帖子: 361

11楼

发表于 2010-8-23 10:25:03 |只看该作者 |楼主

回复 9楼 shaobao0512 的帖子

这个建议好,可以借鉴,谢谢!

使用道具举报

sunnymai

4 主题	4 听众	114 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-3-25
最后登录: 2013-7-27
积分: 114
精华: 0
主题: 4
帖子: 58

12楼

发表于 2010-8-27 10:27:22 |只看该作者

1.简历筛选；2.电话面试，觉得基本符合条件的再让他到公司进行相关的面试；3.我觉得就对路费报销这一块有一个限制的金额。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

sunnymai

4 主题	4 听众	114 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-3-25
最后登录: 2013-7-27
积分: 114
精华: 0
主题: 4
帖子: 58

13楼

发表于 2010-8-27 10:27:53 |只看该作者

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

东篱先生

1 主题	5 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 761 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-9-12
最后登录: 2021-9-14
积分: 23860
精华: 0
主题: 1
帖子: 1280

14楼

发表于 2010-8-27 10:44:13 |只看该作者

通过电话等方式先筛选后，再确定面试。

使用道具举报

vivian.han

0 主题	5 听众	364 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-8-16
最后登录: 2010-8-30
积分: 364
精华: 0
主题: 0
帖子: 44

15楼

发表于 2010-8-27 15:16:37 |只看该作者

9楼，值是学习

使用道具举报

AMUWANG

37 主题	24 听众	2万积分

版主

朽木良材

Rank: 30

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2010-3-17
最后登录: 2017-11-30
积分: 28857
精华: 9
主题: 37
帖子: 2422

16楼

发表于 2010-8-27 21:32:52 |只看该作者

回复 6楼 枫了又枫 的帖子

呵呵。这个机会成本。。在没有吸引人的薪资下，我才不来呢》》还不如把招聘支出分摊到部门。成功了给部门路费报销呢，这样他不会这么嚣张了。乱塞简历过来。。不过这个样子是不是有点反整个程序了呢？
只有相当的确定性，我们才会请人员来总部面试。

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

芳草萋萋82

1 主题	4 听众	75 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-3-11
最后登录: 2012-9-5
积分: 75
精华: 0
主题: 1
帖子: 25

17楼

发表于 2012-9-4 15:15:55 |只看该作者

我们也想采取这样的制度，但是怎么的标准相对合适，有点为难！！

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表

公司该不该为应聘者报销面试路费呢?

元旦勋章

最佳辩手

春节活动勋章

2011纪念勋章