1 2 345 6 7 8 / 8 页下一页

楼主: 乖巧猫猫

[讨论] hr人员恐怖、变态？

[复制链接]

kk~jie

0 主题	5 听众	124 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-8-9
最后登录: 2011-4-15
积分: 124
精华: 0
主题: 0
帖子: 13

31楼

发表于 2010-8-26 09:52:15 |只看该作者

那是偏见，我还不是hr呢！！！

使用道具举报

Fandy520

19 主题	5 听众	4262 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-8-4
最后登录: 2018-5-9
积分: 4262
精华: 0
主题: 19
帖子: 228

32楼

发表于 2010-8-26 10:03:41 |只看该作者

这是她们的工作方式吖,不能用变态之类的词来形容吧,有点过了.
在我的印象里,HR的还是满和蔼的.最起码我遇到过的.在她们身上学到了不少实际性的东西呢.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

bole123456

3 主题	5 听众	585 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-8-24
最后登录: 2012-2-14
积分: 585
精华: 0
主题: 3
帖子: 128

33楼

发表于 2010-8-26 10:17:11 |只看该作者

我要努力变成精了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

等待之外

31 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 187 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-8-22
最后登录: 2013-8-21
积分: 14337
精华: 0
主题: 31
帖子: 852

34楼

发表于 2010-8-26 10:38:22 |只看该作者

哈哈，这句话我也听说过

使用道具举报

懒人王

25 主题	8 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 174 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2004-9-26
最后登录: 2021-11-18
积分: 12889
精华: 2
主题: 25
帖子: 671

35楼

发表于 2010-8-26 10:49:39 |只看该作者

那有可能说话的人公司的人事部地位比较高，有话语权！

大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德

使用道具举报

yimeiling

4 主题	5 听众	1064 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-6-18
最后登录: 2015-7-15
积分: 1064
精华: 0
主题: 4
帖子: 89

36楼

发表于 2010-8-26 10:52:17 |只看该作者

回复 33楼 bole123456 的帖子

需要很长的时间来磨练和沉淀啊！呵呵，要成“精'但是做HR 的，我觉得亲和力是万万不可丢的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

闲梦江南梅熟日

2 主题	9 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 164 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-5-1
最后登录: 2018-12-25
积分: 10702
精华: 0
主题: 2
帖子: 426

37楼

发表于 2010-8-26 11:12:37 |只看该作者

通过楼主这个帖子，我想到了两个问题：
1、HR的外部形象问题：我个人觉得，作为HR跟各样的人打交道，肯定会很有包容心，脾气方面肯定不会很坏，不然早被气晕了，哪还能坚持到现在？但是，为什么“恐怖、变态”就成了我们的形象了呢？是不是有时候我们情绪失态了一回？？
2、外部评价问题：我相信那个评价大多数HR都会觉得不符合，我们有我们的专业素养，何况经历那么多人和事，在心态上已经修炼到了一定境界了。可是，外人就是这样认为的，一传十、十传百，可能大多数人都这么认为i的时候，我们的工作就不好做了。有必要走到职工面前，让大家重新认识我们，评价我们。毕竟，黑锅背多了不是好事啊。