你喜欢谁当你刚入职的老师

sun890115

支持反方，这样你才知道自己到底那些不行···成长的更快

无聊发上

第二个当导师；第一个当朋友

乖巧猫猫

正方：优势：好交流好沟通，相处的好可以交朋友
      劣势：对方的情绪会影响到徒弟的情绪，会产生个人抱怨，对有些人有些事产生偏执
反方：优势：学习到更多的专业知识或技能，成长、提升的相对比较快
      劣势：自我容易产生优越感，浮躁
同时以上两个师傅也是因人而异，不是说“近朱者赤近墨者黑”嘛，以上是我的浅见，如果非让我选择的话，我会选择正方

石臻11

支持正方观点。反方的观点固然好，典型的“天将降大任于斯人也、必先苦其心志、劳其筋骨饿其体肤----”的说话，可是对于现在80/90后的职场新人来说呢，因为其个性稍微强烈、追求自由。如果不能以朋友式的心态进行指导、让其学习的话，效果应该是不好的。现在所在的企业就是较年轻的企业，员工的平均年龄20多，在这种前提下，我是通过先朋友后老师的心态与他们交流工作的，而且这样做，也基本上达成了自己所希望的程度。

LOVE9211

这样学什么都会快点，工作不是可以闹着玩的，做每一件事都是要对自己以及公司负责的。如果有一个工作多年的同事或是老师在旁边指导的话，那做什么事就会得心应手一点。

wenjing@1020

在自我摸索的同时，双向学习，每个人都有优点，取其优而略其劣，才能组不完善自我。

yamiyami

支持反方，能学到更多的知识，回想自已一路走也来不容易啊~

lg196545

正反方都有优缺点，但就个人发展来看我选择反方，因为丛有经验的师傅那不仅学到好的技术，还有人际交往

星星的光亮

支持反方，个人比较喜欢严肃一点的上司，作为年轻人，多做点事没什么，只求多学点东西

飞飞报道

喜欢一个吹毛求疵的领导和一个看你非常不顺眼的领导，处处挑你毛病的领导，现在我就是，感觉非常好，虽然现任我很难伺候，但是他教你的不紧是工作的事情还有做人以及怎么防人怎么保全自己，最大的好处就是做事细致以及可能会问到的问题，和这个问题带来的一系列解释，时间久了，你就了解了所有的事情。等换了个领导，你就坐等升迁吧，哈哈，幻想中