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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 这样的情况是病假吗？
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楼主: 伊人独儛
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[讨论] 这样的情况是病假吗？

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zixi040111    

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21楼
发表于 2010-8-25 11:35:58 |只看该作者
回复 20楼 伊人独儛 的帖子
- ~/ D, z+ l5 f7 U8 N: p9 z, w7 s8 I. ~) [. A

) o$ M5 N& z$ W" [+ ]& r    这个这个~~我也不知道了，有没有专家指点一下啊
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hhb138    

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22楼
发表于 2010-8-25 11:53:51 |只看该作者
目前法律及地方规定很少提到怎么处理的，我个人建议，遇到这种情况，按病假处理比较合理，因为它已不再产假理解范围内了。

点评

伊人独儛  主要是有一个享受产假同等待遇的流产假！  发表于 2010-8-26 10:56  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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伊人独儛    

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23楼
发表于 2010-8-26 10:57:20 |只看该作者 |楼主
我现在还是觉得应该给流产假的待遇的，即全薪！不知道有没有谁实际操作过的，是如何操作的！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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影子44    

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24楼
发表于 2010-8-27 14:50:30 |只看该作者
如果他是按照国家的计划生育政策，采取了节育措施后意外怀孕，应该算是流产假吧。
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