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楼主: zixi040111

未婚怀孕流产可以请流产假吗？

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szjinfangce

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11楼

发表于 2010-8-24 14:57:37 |只看该作者

流产已经很痛苦了，企业应该人道一点。

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Next_zhang

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解元

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12楼

发表于 2010-8-24 15:07:10 |只看该作者

可以享受，计划生育条例是解决出生孩子是否合法的问题，但是怀孕是女性的权利应该享受。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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用心看世界

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13楼

发表于 2010-8-24 15:20:42 |只看该作者

回复 7楼 yolanda_lu 的帖子

谢谢关注呵呵!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zixi040111

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14楼

发表于 2010-8-24 16:49:06 |只看该作者 |楼主

回复 12楼 Next_zhang 的帖子

“ 《女职工保护条例》第十五条　　女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”，我查了国家的很多地方的计划生育法规，都没有对未婚先孕的劳动保护做出规定的，所以想问有没有哪条法规明确说明的

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飞虾

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15楼

发表于 2010-8-24 17:02:07 |只看该作者

不符合计划生育规定的可以不给产假

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Goyo87

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16楼

发表于 2010-8-24 19:35:04 |只看该作者

虽然你怀孕了，但你未婚，所以不受《女职工保护法》的保护范畴...但你可以请假，公司可以按病假扣你工资...

http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6

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littlepiggie

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17楼

发表于 2010-8-24 20:36:39 |只看该作者

.........................

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fengwei9888

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18楼

发表于 2010-8-25 09:29:00 |只看该作者

未婚是可以休产假的. 我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。
这个是否可引申到流产？

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