关于通知面试中的两个小问题

wingesofangel

如题！

1）如果是异地招聘，招聘专员是否会在通知面试时告知应聘者此岗位的工作地点？

2）如果在通知面试时，应聘者说明天有事，能不能后天（或改天），招聘专员会给其机会么？

等待之外

这个问题，问的意义好像不太大啊，一般情况下，如果是异地招聘，肯定得告诉应聘者工作地点，第二个问题，应聘者时间匀不开很正常，每个应聘者不单应聘一家公司

littlepiggie

同意楼上

wingesofangel

这点我跟沙发上的观点是一样的，但是作为我现在的上司，一名心理学者认为说，首先，我不应该告诉人家工作地点，等人家来了聊的高兴，说不定会有人愿意去异地；其次，他会认为说，应聘者安排不过来就不要来了。

所以想听听看大家是怎么做的。

无神堪培拉

“他会认为说，应聘者安排不过来就不要来了。”微软，谷歌也不会这么牛气吧？哪来的爆棚自信心？

显峰

告知第一点，为了避免双方不必要的时间浪费。
第二点，给双方一次机会，不要错过可能的人才。

wingesofangel

我也有找过工作，也有过招聘单位没有告之工作地点的经历，结果跑老远的路面试不到一分钟。希望大家都踊跃发表自己的意见。
事实上，很多用人单位根本没有转变观念，还在认为招人单位是在给人家饭吃，所以不但要态度不卑不亢，有时候，还可以盛气凌人。

bole123456

我也同意一楼说的

linzi922696

对于第二个问题，现在做招聘的都为招不到人急的像热锅上的蚂蚁，人才就这样被你错过了，太可惜了吧？说这话的时候我们站着对方的角度去考虑，要是我们是求职者，听到这话后是什么感受？

sugar416

如果应聘者要改时间的话，我一般会问原因，如果态度带有歉意，原因合理我会欣然接受，我当然理解应聘者并不是时时刻刻等着咱公司的电话面试嘛~
但如果应聘者本来说话就不礼貌，也无法说出合理的原因，我就直接说这个职位比较紧急，如果到时仍未招到合适的人我会再打电话与您联系。当然，我就算到时候没招到人，我也不会给这个人打电话，除非真是个能力非常match