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相貌之类的话题,对于员工招聘不能一概而论,而要是岗位而定$ v) f9 z2 C5 c: U; v
接待类,窗口类,服务类,当然要关注相貌5 ^0 Z7 {& O; h/ J* E" n
但是对于其他来说,也不能完全不注意- `& y4 N" l3 O7 y
至于楼主所提,那就要评估一下需求方的工作,确实需要,那就照办,否则……嘿嘿
6 y$ I6 f/ J; h向总监投诉5 K: I0 V/ c, f5 z" u% D
人力资源部是为公司招募适合的合适人才而不是招揽其他#¥% |
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