- 最后登录
- 2020-1-10
- 注册时间
- 2008-11-17
- 威望
- 3124
- 金钱
- 34429
- 贡献
- 6901
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 44454
- 日志
- 2
- 记录
- 0
- 帖子
- 2457
- 主题
- 29
- 精华
- 2
- 好友
- 21
    
签到天数: 1315 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
- 2008-11-17
- 最后登录
- 2020-1-10
- 积分
- 44454
- 精华
- 2
- 主题
- 29
- 帖子
- 2457
|
相貌之类的话题,对于员工招聘不能一概而论,而要是岗位而定6 f F4 u& F- o/ @" _% {: D" Y9 v
接待类,窗口类,服务类,当然要关注相貌
) x4 g1 I, ~% ~$ y7 B但是对于其他来说,也不能完全不注意
`! j3 F$ Q' J至于楼主所提,那就要评估一下需求方的工作,确实需要,那就照办,否则……嘿嘿! F- P3 I+ q, E# t0 k/ @! \6 [
向总监投诉
8 L" m9 E0 |3 _ M, l. v" b2 d人力资源部是为公司招募适合的合适人才而不是招揽其他#¥% |
|