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楼主: 安安的爸爸

（案例分析）伪造的签名

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天之崖

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书生

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21楼

发表于 2010-8-29 09:50:12 |只看该作者

可以根据公司的相关规定给予C、D、E、F罚款和书面警告之类的，不应该赔偿3万元。。。

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cowboykiki

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贡士

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22楼

发表于 2010-8-29 09:59:45 |只看该作者

呵呵～～～这是股东们的事了，和HR无关！

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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甜婷

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23楼

发表于 2010-8-29 10:42:17 |只看该作者

权责有约束，但未严格按流程执行，因有前车之鉴，高层管理人员自己首先就违反了游戏规划，所以在管理上让其它管理人员找到了漏洞，趁虚钻空子。相关管理人员监管不力，把控不到位。这也是很多企业里常出现的问题，尤其是家族式管理里最为常见。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Goyo87

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贡士

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24楼

发表于 2010-8-29 12:56:16 |只看该作者

我不知道...

http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6

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eryuehua

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25楼

发表于 2010-9-3 13:57:57 |只看该作者

应该由B来赔偿啊。
从管理的角度来说事发生后该考虑的不是怎样弥补3W的损失，而是如何杜绝此类事情。
所以必须大家都按照流程做事的意识和态度。

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