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考核样本及表格

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发表于 2003-7-17 18:22:00 |只看该作者

hmilyhong138@163.com

非常感谢你,请给我一份吧
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kisk    

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发表于 2003-7-18 08:49:00 |只看该作者

来一勺!

谢谢!sufei800@163.com
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发表于 2003-7-18 16:40:00 |只看该作者

咨询

TEAM咨询,你的选择,可发E-MAIL:team_yan@163.com 9 z: p! q$ |7 C9 W- ^ " J' ?7 P3 E; D! @$ G5 Z' j( d9 A+ D! c5 {+ w. Z# a3 t5 B 二、人力资源管理咨询% F* v6 O0 I! ]8 P; r5 Z4 B ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 [9 L* x. N! i. r: P" O3 v+ } ¨ 企业文化和企业成功因素的确立5 l5 a" h6 G/ Z. |/ G9 e7 G0 d ¨ 基于绩效的岗位分析与评价- I9 l( @ J) m1 P: c* I ¨ 企业总目标和分目标的确认 0 k3 `7 U7 } X. h¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定/ l; o- L; D" i ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定( N8 e4 U H( q1 f' g8 B2 a ¨ 激励导向的薪酬体系的建立' w; w) [4 J- D9 L9 R ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 M2 J) O4 ^, f4 ~" J7 f2 R' p- R " d: Y* l: q$ j' q9 q9 x三、企业E化建设咨询$ b9 \5 E! t1 k& M) o4 R ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件7 X. `1 @; w3 \4 E0 L* R: { ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件4 x N8 m' _. u& Y9 a' o ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件% K/ O; u6 I* s' ]7 i' B9 V ¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 + S- a S/ }2 @¨ 为企业量身定制信息发布系统 4 |) M* F) ?+ i1 n¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 ; o$ a/ z- Z& Z, U9 u一、企业管理和人力资源管理培训 / T5 c+ w1 d9 K5 G! A ^¨ 绩效考核体系的建立7 z: ?- q* a ?, B ¨ 创新型组织与学习型组织的建立* }0 s- q6 ^! ^' j0 F$ c, ? ¨ 团队建设和团队沟通 / ^: u' R( b2 G/ P) _¨ 冲突管理和危机管理( Z' Q$ q2 Y Q' F! O) P" k ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 4 G& G# d, V- H; t8 B4 ` q+ S; |+ X# F¨ 非人力资源人员的人力资源管理' L4 i) e/ Z4 m" j9 D( n- u! e" f5 R# D ¨ 员工关系管理: y/ t4 i5 F; t: s8 ` ¨ 人力资源开发与战略* U$ |; [, \' o/ ]* h' u6 f6 R ¨ 组织结构设置与工作分析 2 f: ?+ C. b& [! r M1 ]¨ 人才招聘与行为面试技巧 H7 F/ \: {/ i8 {5 M/ q¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 5 s$ ]5 _: w! e- C8 w; H¨ 人才结构搭建和人才素质测评
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发表于 2003-7-18 16:57:00 |只看该作者

salina1228@163.com 多谢!

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发表于 2003-7-18 19:47:00 |只看该作者

谢谢

zsschinese@yahoo.com.cn
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谢谢

konglele2003@yahoo.com.cn
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BenZ    

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发表于 2003-7-19 10:06:00 |只看该作者

谢谢

fqin@jmc.com.cn
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发表于 2003-7-19 11:31:00 |只看该作者

先不言谢

wangruofei2002@yahoo.com.cn
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发表于 2003-7-19 21:09:00 |只看该作者

先谢谢了

moren1971@yahoo.com
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谢谢,我的email:fyiceblue@163.com

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