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楼主 应该想明白, 制度是死的 人是活的, 特别是服务行业的员工, 做HR的更应该把工作做的更深刻一点, 你提到天天罚款,首先 你要先明白 问题是出在公司的身上还是员工自身的问题, 你要在中间起到一个桥梁的作用, 无论哪一方有问题,你都应该去做做他们的工作,同时,要体现公司的制度,你要做员工工作的同时, 这次罚款也要实施, |
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