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楼主: fanren11
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[讨论] 行政工作如何创新?

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发表于 2010-8-26 21:23:00 |只看该作者
改变心态很重要。
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发表于 2010-8-27 11:31:00 |只看该作者
支持八楼的说法
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发表于 2010-8-27 13:33:36 |只看该作者
老板的话的意思是对你上述的三种工作的不认可,唉  觉得你应该先改进现在的工作,而不是什么创新
天地生人,有一人应有一人之业;
人生在世,生一日当尽一日之勤。
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发表于 2010-8-29 08:12:48 |只看该作者 |楼主
回复 13楼 悲情叟 的帖子/ U* B) M5 z5 y. |$ R# Q9 H
; z0 j0 z4 s$ s* S4 _

# O/ {+ _5 h  ~6 E% k) a: z   
8 t+ i5 O8 V0 Z5 `& V3 ~: y" c
4 ?2 d0 i7 k5 d2 u" h2 N  Y
# C: k* q- f* l* I9 Y还没有那么悲观,因为在工作刚开展的时候,针对行政的工作计划和老板交流并得到了他的认可。在管理上他还是属于稳中求变的。 本帖最后由 fanren11 于 2010-8-29 08:14 编辑 5 L  M$ P& ^3 \8 R0 l
9 O( k8 ?9 B" N  [' U0 `; ?
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发表于 2010-8-29 16:07:32 |只看该作者
何为创新?+ c$ o+ X. |8 s. L9 R
百科名片/ R' z' K; w, x5 g3 @  ^
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。起源于拉丁语,它原意有三层含义,第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。
* ^) u1 m) B/ G1 k我想可以从以下几个方面进行创新:  P% V$ m8 j% d! T, H
1、流程梳理:简化工作流程,优化工作程序,完善工作细节;
/ f/ |( X9 L, H! U2 T$ {2、成本节约;
" O' ~% P0 \& l7 h( f8 ^3 m: {3、从文件层面去规范工作,比如制定《行政部工作手册》等;9 P! t/ v% f& v# s- U$ L
4、创新不是普通员工能够独立开展的,一定是在部门领导带领下,所以还要考虑创新的条件。% ~+ ~% Z) b- Y; r0 p
参考。
  W+ }# `/ a# S, D
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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发表于 2010-8-29 17:19:39 |只看该作者
一种工作都有一个特定的工作模式,创新是你在这一领域有了更深理解,根据公司发展现状而发生的。盲目的提出创新只会违背规律而失败!
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发表于 2010-8-30 23:57:17 |只看该作者
创新的新应该是推陈出新的意思吧,无法脱离原有的基础的
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发表于 2010-8-31 18:14:20 |只看该作者
在把事情做细的基础上你自然就会创新了
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发表于 2010-9-1 11:52:03 |只看该作者
新人,来学习
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发表于 2010-9-16 16:04:35 |只看该作者
我想老板的意思是不是:遇同样的事,从不同的角度考虑、去做,达到前所未有的效果!这样也可以称为“创新”。
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