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RE:由三只老鼠所引申——企业考核问题
我觉得有二方面的问题:
5 I0 f) w& C6 t0 t一是:KPI的制定,每个部门都有各自的考核指标,严明确., @4 q( F! |, m1 I* s5 h
若年度内客观因素对此指标的影响非常大,监控部
+ ?& y2 B1 i$ P5 r/ X: h 门应及时召集考评会议,对不合理指标进行调整.
0 Y# c* P3 ^! ~6 c w" E* s) H+ j4 @二是:在整个过程中HR扮演的角色,我想每一个HR都了解,
' `4 b/ N; d: E$ D! F% r8 t# T1 H& \ 所以单纯说出现问题就是HR不合理,而只能说他有. v2 l5 f/ I, _) f U- \
不利的一面.同时各部门责任意识溥弱,执行力差是
5 u; \) s; O/ ]% [' n- A# r3 u 造成此现象的另一个原因. |
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