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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这属于试用期吗
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楼主: 枫中微露
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[讨论] 这属于试用期吗

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11楼
发表于 2010-8-30 08:59:13 |只看该作者
试用期，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
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寒风四月    

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贡士

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12楼
发表于 2010-8-30 09:50:04 |只看该作者
不属于试用期。试用期就是雨竹说的那样。 考察就是看看你能不能做好，持续保持良好的状态。这期间的工资要根据公司制定的方案进行。
我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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闷ing    

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13楼
发表于 2010-8-30 11:09:10 |只看该作者
不属于试用期，试用期仅限于第一次公司与员工签订劳动合同时才可以约定，这个属于内部管理中考察期或观察期，与试用期无关，即使你叫他试用期也没问题，但注意性质的区别是不一样的。
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