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楼主: Goyo87

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晓帅

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举人

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[LV.4]偶尔看看III

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11楼

发表于 2010-8-29 01:13:24 |只看该作者

看得出来你是一个很有爱心，有责任心的人。不过现实中我们国家的人力资源管理还没得到重视，所以客观原因导致有抱负而不能实现，不过还是支持你！

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海四达的一条

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书童

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12楼

发表于 2010-8-30 15:12:03 |只看该作者

对贾诩司马懿二吧保持友好，对吕蒙张任予以停止友链(待与吧主协商，我说话没用)对鲁肃吧予以保留。对魏吴诸吧持友好关系并遣外交大使常驻。对刘备吧派外交总大臣留驻。不知如何?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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CCJJ1689

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13楼

发表于 2010-8-30 16:13:09 |只看该作者

你的想法是很好的但是现实有时候是残酷的因为我们本身也是打工的自然是想多为员工谋福利但我们不能否认我们是老板花钱雇我们来的我们一味的考虑下面不考虑老板的利益那老板要我们来做什么呢

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维C女

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14楼

发表于 2010-8-30 20:40:04 |只看该作者

13楼的说法很有道理

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蹲着玩尿泥

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散仙

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15楼

发表于 2010-8-30 23:31:15 |只看该作者

事实上，真正应该站在员工一边的，不应该是HR。而应该是工会。

其他的，你懂的。所以，HR终归是站在用人单位角度的，因为用人单位为你支付报酬，而不是员工为你支付报酬。

点评

小黏黏没工会的呢？哈哈哈。。。出来打工的就要明白自己的立场在合理和能力强大的情况下才可以有要求发表于 2010-9-1 10:26 回复

Goyo87 呵...就像我常在我同事面前说：别忘了，我也是跟你们一样的员工...但是又...叹气... 发表于 2010-9-1 10:41 回复

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乖巧猫猫

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16楼

发表于 2010-8-31 15:40:18 |只看该作者

楼主的观点支持下
但是，真正是要权衡两方做的

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loulan777

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17楼

发表于 2010-8-31 15:46:35 |只看该作者

HR这座天平本身就不是平衡的，所以接受现实，在自己的能力范围内改变现状就不错了。

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唸、流年

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18楼

发表于 2010-8-31 17:04:25 |只看该作者

每个公司的企业文化真的对HR部门的影响很大的，而且，HR部门办事的效率也是影响员工转正的时间的。
我一直觉得人事部门是个“尴尬”的部门，你想要个与众不同的HR，想法是好的支持下~~~

我拿流年、乱了浮生

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同辉

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19楼

发表于 2010-8-31 17:48:08 |只看该作者

人在江湖身不由己

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20楼

发表于 2010-8-31 17:55:14 |只看该作者

HR不是神，不要期望什么东西都可以解决
另外，HR也是拿老板工资生活的人，俗话说，食君之禄，忠君之事
我个人的原则是，在维护公司利益的基础上尽可能的维护员工利益
切记，不要把HR当神来看待，他们也是要生活要吃饭的人，他们也有感情也有难言之隐
有些事情是看的明白，做的糊涂；有些事情是看的糊涂，做的明白；有些事情是看的糊涂，做着也糊涂
呵呵