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楼主: qzsuyuan
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如何从培训经理成长为HRD

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缘梦王    

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21楼
发表于 2010-12-31 10:00:24 |只看该作者
HRD或许是一个发展方向？
吃素，环保，拯救地球！
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rachellee    

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发表于 2011-1-26 14:16:08 |只看该作者
分工这么细致 轮岗可能有些困难  我现在担任的也是培训一职，探讨$ O6 o+ O; c: U4 g
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zichen25 中人网电话实名   

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23楼
发表于 2011-3-3 17:44:22 |只看该作者
各个模块还是得讲求实操。培训能力是每个管理者所必须的。如果只想在这个企业发展，不如搞搞关系，经常表表态，如果想迅速发展，估计就得去换换场地了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小夭J    

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24楼
发表于 2012-2-27 19:43:01 |只看该作者
就只有培训经理的工作经理似乎很难晋升到HRD，
" l- T. N  g6 W7 e0 L* d  V% S, y7 O& Z
继续努力。参与其他模块工作
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