新人，你知道你的价值在哪吗？

乖巧猫猫

1）从事HR年限
大学学习的专业是旅游酒店管理，也比较喜欢酒店这个朝阳行业，毕业后应聘到一家五星级酒店工作，先后做了总经理秘书一年，改岗位做薪酬专员半年多，但期间仍兼总经理秘书，前一阵子通过酒店竞聘刚上任人力资源主管，所以说年限不好说，只能是菜鸟级。
2）希望从事或者感兴趣的模块
一直做的是薪酬、福利，现在加了一项人事招聘，自己还是比较喜欢人事招聘
3）个人的优点及缺点
优点：亲和力比较强、做事情坚持原则、很注重细节、善于做员工的思想工作
缺点：专业知识有待于提高（所以我来中人网了，很感谢）、心有些软、做事不够圆滑
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现
也许是喜欢笑的缘故，有些员工离职的时候，往往我会外加笑容内加倾听，帮助他分析问题，有些时候会把他挽留下来（当然也许员工就是想发泄发泄）；
自己看不惯的事情，就会很懊恼，所以领导老觉得我一根筋，在这上面也吃了不少亏
好了，就先说这些吧，呵呵

乖巧猫猫

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    呵呵，漂亮谈不上，做事很利索是真的 ，有时间给斑竹发张照片给你鉴定一下

乖巧猫猫

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tianyaqiangshou

打酱油的年限很长，做HR的年限很短

favy

工作年限三年多一点了吧，大学毕业后就接触了。
喜欢的是全部的模块，所接触到较多的是招聘、培训、员工关系、薪酬都有处理过，应该来说对于绩效就只停留在对其文字的了解。
优点是乐观、笑脸、英文还可以。不足则是没有一个导师带路，所以接触到的都是操作性的，且具有一定的应急性，没有系统化，还有就是不擅长总结自己。还有蛮多的，小举几个而矣。
希望有朝一日能成为HRD，呵呵

仰望天空00

1.从事HR年限：上班两年了，毕业后就来了这个公司，一开始是行政方面什么都做，就在几个月前，主任离职了，她手里的工作都转到我这了，现在的很多工作还是以行政为主，人事方面是辅助性的，因为在我们这样的私企，还是什么都是老总说了算。领导总说，把我作为培养对象，但是这样的企业，及时到了一定的位置又怎样，工作还是很难做，太多双手对行政人事部的工作指手画脚，还都没什么文化。
2）希望从事或者感兴趣的模块：其实人事工作我都挺感兴趣的，只是很多模块在我们公司目前的环境下涉及的还很少，没有真正的人力资源工作。
3）个人的优点及缺点:优点是思维清晰，考虑周全，缺点是有时候会没耐心，不喜欢别人总是一遍又一遍的问我同样的问题。
4）没什么经验，也没什么机会，现在的计划是多看点资料和书，经常上中人网，希望在两年知识的沉淀之后能够有更好的工作机会。
很不爽，办公室人少，什么工作都要我做。

yimeiling

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    向你学习！从事HR了，英语都丢了一大半了，但是还是心有不甘，呵呵！

hongyan09

HR年限三个月，目前做绩效，自己本人喜欢招聘，苦于不是专业出身，理论和实践都很欠缺。

如风妖精

1）从事HR年限：4年
2）希望从事或者感兴趣的模块：都喜欢都想做好
3）个人的优点及缺点: 性格沉稳，但内向有余。虽然接触HR有几年时间，但从来没有单独设计过有关体系的工作，很想能有一个质的飞跃。
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现：性格内向，跟领导的主动沟通有些不足，呵呵，倒是很喜欢跟员工的沟通。

qiaoqiaoyan

1. 以前学的是HR专业，不过真正接触的还不到三个月的时间；
2. 六大模块中喜欢找培训和员工关系
3. 性格中组织协调能力还OK，但是在与不同类别的人沟通方面需要加强
4. 昨天公司组织帮员工寄月饼回家活动，现在组织还好