工龄可以保留吗？

moonduke

对于员工个人而言是累计计算，但是对于他现在工作的单位应该是重新开始

cowboykiki

同意地板的意见。

TOHEY

这个问题有两点意思：
1、 用人单位对于员工的福利待遇如因在本单位的工作年限不同而采取不同方案的，可以规定为离职后重新入职的，工龄重新计算，只享受新工的待遇，毕竟这也是维稳的手段之一，应支持；
2、 法规方面：
A、 上面有同学说到带薪休假，这个没有疑问，即使其他单位的工作年限尚需累计计算，更何况是本单位的；
B、 一年后回来，连续工龄不用考虑了，但是涉及《劳动合同法》第47条规定经济补偿金的，注意看条款，是本单位的工作年限，虽暂未听说这方面的案例，但这在仲裁、法院，从劳动者已经付出的劳动出发，支持合并计算的可能非常大。