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楼主: wenjing320

[讨论] 试用期能随便辞退员工吗？

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loulan777

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11楼

发表于 2010-9-3 08:58:30 |只看该作者

第一，3年试用期6个月，这个是不符合劳动法的；第二，如果辞退的话，要有完善的手续。遇到这种情况，你要保 ...
pinbo 发表于 2010-9-3 07:40

3年6个月试用期是可以的，劳动法中的规定是合同期3年以上的试用期不超过6个月。

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江口荣芥

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12楼

发表于 2010-9-3 09:32:17 |只看该作者

哎，是这样的啦，老板都是过河拆桥。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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佟琳

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13楼

发表于 2010-9-3 09:58:16 |只看该作者

我覺得還是不要過早下定論，給自己壓力，畢竟自己在公司5個月了，很多事情還你比較熟悉，不要輕看自己在公司的地位，老板要把你的工作轉移，你可以著手開辟你們部門現在缺乏的部分，另外有什麼想法也可以先和老板聊一下，如果還不行那走也沒所謂啊，但是要提高自己的能力，証明自己的價值。

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气旋牛

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14楼

发表于 2010-9-3 10:30:00 |只看该作者

我的意见比较激进，我觉得老板这样过河拆桥的话不必给他留面子，像上面说的老板说是试用就是试用啊，工资都变了，怎么还能算是试用呢，试用期约定的日期不合法不说，如果他辞退你话，理由是什么？我觉得还是要去仲裁，不能便宜他啊。
你不要自动离职，等着他辞退，同时把工资单。加班考勤时间保存好，这个公司是留不得了，但是钱还是要赔来的。
我之所以激进的原因是：你自己是做人事的，这样不合法的事你如果无视就说不过去了。其次这类的公司很多，可以借此让公司知道违法的后果，再次我不知道这是你第几份工作，但是我知道在上一东家受了委屈，忍气吞声的话，很影响下一东家的工作，不想让你有心理阴影。