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楼主: Goyo87
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[求助] 123

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洋女孩    

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11楼
发表于 2010-9-8 12:20:49 |只看该作者
5、有什么法规文件是可以保护未毕业的准大学毕业生的？. K. I2
（《 〈关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见
      关于印发〈中等职业学校学生实习管理办法〉的通知
     〈普通高等学校毕业生就业工作暂行规定〉
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12楼
发表于 2010-9-13 12:56:37 |只看该作者
虽然原劳动部有规定，学生在实习期间不属于劳动法规定的劳动者，但是在现实中，很多未毕业的学生说是在单位实习，实际上和在单位上班并没有什么不同，一样接受单位的管理，由单位发放报酬．因此在实习生的问题上，单位是有风险的，因此就必须从名义和程序上明确，单位和实习生之间不存在劳动关系．名义上只指和学校或学生签定实习协议，9 n$ z% k( K" A9 k
程序上是指避免有证明劳动关系的证据由学生掌握．

点评

我爱书  实践中，有判定这种关系时劳动关系的情况。  发表于 2010-9-13 13:08  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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