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楼主: Superion
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[求助] 被强迫升职该怎么办?

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发表于 2010-9-10 11:20:58 |只看该作者
就是,将利弊阐释清楚,但站的角度一定要高,这样就会让老板觉得不是你个人原因了
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发表于 2010-9-10 17:33:10 |只看该作者
还有强迫升职的啊?
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发表于 2010-9-10 20:14:06 |只看该作者
历史课文都白学了吧,黎大叔早就教过我们:莫害我,莫害我
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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发表于 2010-9-11 12:07:07 |只看该作者
我也觉得强压的事情不能只看表面,能否当个案例把你的事情说个一二,我们也好帮你分析。
做我喜欢的
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发表于 2010-9-11 22:00:56 |只看该作者
升职前没有沟通吗?难道是公司体制有问题?
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发表于 2010-9-13 08:59:48 |只看该作者
还有这种事情。
' _# s; u3 O/ p4 G  C& I看来投入和产出不成正比哇~~~~~~~~~~~
努力中。。。。。。
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发表于 2010-9-14 20:17:06 |只看该作者
我也想有人强迫我升职~~~
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发表于 2010-9-16 16:59:07 |只看该作者
从未经历过,楼主还是先说明具体情况,其他朋友才可以具体分析吧。% {& R$ `) U4 I5 e+ B4 i  m
如果真的是如此,对各方面都不利,那就与老板明说。如果只对个人不利,而对整个组织有利,那是由弊变利的转折期吧,这是我的想法。先去尽量做,一定会更好的。2 V9 k5 w7 o" b5 Y$ E0 J5 e
如果各方面都印证了升职反倒不好,而老板执意要升职时,那就要考虑老板是否已经想到要请你另谋高就,以此来告知你的可能了。
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hanso    

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发表于 2010-9-16 22:05:06 |只看该作者
不明白。
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发表于 2010-9-19 15:14:42 |只看该作者 |楼主
在我毕业三年时,我就给自己制定了一个未来25年职业生涯规划,确定了发展目标,但现实却不理想,经历了三家公司,三家公司的老板都要求我做一些与我的职业规划背道而驰的事,我一般都采取抵触和懈怠的方法来对待,第一家公司直接走人了,第二家公司忍了一年也走人了,第三家忍了两年半虽然没走,但观念依然没改变。
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