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最近常听身边人讲“左右”这个词,下级向上级汇报工作的时候说:“本阶段任务在十天左右就可以完成。(其实那些事情没个二十多天,神都完成不了的)”上级开会的时候对下级说:“由于公司最近资金吃紧,所有员工的工资将推迟半个月左右发放。”结果,员工们等了一个多月才拿到自己的薪水。往大处说,五十年代“大跃进”时期,国家发话“全国上下一心,将在十年左右赶英超美”,到了二十一世纪的今天仍然未能实现。
周末和同事约好去城区书店买书的,周末前一天晚上问他几点碰头,他回答明天七点左右在桥头路口见,结果我第二天六点半就急急忙忙到了,生怕他等的太久,一直等到上午八点一刻才看到他的人,我问:“不是说好七点左右碰头的吗?”他理直气壮答:“是七点左右,只不过你是七点靠左一点,而我是七点靠右一些时间过来的。“听完,半晌无语,只觉我国的语言汉字太厉害。
说到此,不由得让我想到,如果作为一名HR管理人在现实工作过程中,用一些“左右”来左右一下会是怎么样的呢?
一个阳光明媚的早晨,HR经理W早早来到公司,打开电脑照例翻看邮箱里的简历,不一会儿给应聘者H打电话过去,让H上午过来面试,开场话临近讲完之际,H急忙问道:“请问上午我几点过来面试呢?"W很肯定的回答道:”上午十点左右吧“
上午九点一刻,H风尘仆仆的赶到W所在公司,接待他的是公司的美女前台,温柔的对他说:”H先生,我们经理W半小时左右前已离开公司了,临走之前交待过,一个小时左右后回公司。”H心想,那应该还有半个小时就可以见到W经理了,于是就在前台旁边的接待室里坐着等候,前台再没来过,也没给H倒个半杯左右的水。
十点半的时候,经理终于回到了公司,前台便告知了H来应聘一事,W经理走过来对H说:“你稍等十五分钟左右让前台带你来我办公室吧。”说完便走了。H虽然不解只好耐着性子等了十五分钟,时间一过完就冲到前台问:“可以带我上去吗?”前台美女正聚精会神的在玩连连看,不耐烦答道:"经理说了十五分钟左右嘛,三十分钟也在这个十五分钟左右的范围之内啊,再等会,等我玩几盘。“H继续忍了下来。
。。。。。
终于见到了W经理,二人渐渐进入正题。
H问:"请问贵公司的正常工作时间是怎么样的?”
“每天6个小时左右吧,单休”(7小时 单休)
“那请问我的月薪是多少呢?”
"两千多左右“(1800)
”试用期是多长时间呢?“
” 一两个月左右吧“(3个月)
”请问贵公司上市时间有多久了?“
“两年多左右吧"(10个多月)
”刚才忘了问句,每月发工资是什么时候呢?“
“每月十五号左右发工资,因特殊情况推迟发放工资可能会推迟一个月左右。”
。。。。。
W问H:“请问H先生的学历是?”
“高中左右吧”
W有些不悦,继续问道:“如果录用你之后,请问你可以在多长时间内到岗?”
“三四天左右吧”
“从业几年了”
“两三年左右吧”
。。。。。
“再过三四秒左右,我想我得走了。”H说完,起身就走了。
故事讲完只觉得好笑,左右本是方位名词,凑在一次竟泛滥如此,真是令人哭笑不得,看完后,自己是不是应该好好想想呢?
语言的严谨真的要我们好好反思下,否则,有其言,即有其行。
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