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楼主: 唸、流年

你是怎么看待“金9银10”

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amy0573

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11楼

发表于 2010-9-7 10:28:00 |只看该作者

个人从表面一点的角度分析，天气角度，一般换工作的高峰期是年后，即三四月份，大家都拿了年终奖，不吃亏地找下家，春季，天气适宜，这自然也是招聘高峰；另外，到六七八月份，天气也热，大家都“懒得动”，也就是招聘淡季；等天气凉下来，人们的心又开始“蠢蠢欲动”了，导致又一个离职、招聘高峰：“金九银十”！

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moonduke

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12楼

发表于 2010-9-7 12:53:32 |只看该作者

员工流动率最高的是过完年那段时间，就是二三月份

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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AMUWANG

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13楼

发表于 2010-9-8 21:24:32 |只看该作者

听领导说，企业年终奖的考核一般是从十月开始的，三四月份是好拿着年终奖走人，九十月份应该就是冲着下一年的年终奖去吧。。。

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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嘲笑悲伤

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14楼

发表于 2010-9-9 03:36:15 |只看该作者

2.私营企业连正常的假期都很难保证，此等有利于职工的休假措施，恐怕是&quot;被遗忘&quot;了，职工就算知道了也不敢申请

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merrytina

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15楼

发表于 2010-9-11 22:28:39 |只看该作者

还只听说过楼市金9银10呢，哈哈

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紫—紫

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16楼

发表于 2010-9-28 21:38:55 |只看该作者

第一听说，学习呢····

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zz12345

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17楼

发表于 2010-9-28 22:25:34 |只看该作者

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大大余

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18楼

发表于 2010-12-21 11:07:46 |只看该作者

看到这里，我可以肯定你就是了。金九银十，是其他行业，装修啊，房地产之类的销售好时期。招聘，还是年后的比较多，校园招聘通常11月份是比较旺盛的时期。

无头的苍蝇艰难的寻找方向……………………

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GolfLiu

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19楼

发表于 2010-12-21 12:40:50 |只看该作者

通常意义上可能招聘的职位比较多，但是好职位还是在年后那段时间。

无

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