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楼主: 陈子成
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[原创] 做HR要有一颗坦然的心

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发表于 2010-9-13 08:41:27 |只看该作者
我也有同感,这也是一直以来我对新加入我们部门的同事首先要强调的!
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发表于 2010-9-13 08:56:59 |只看该作者 |楼主
回复 31楼 微笑着生活 的帖子
: j' _: C( P" W
9 F2 d! U( B9 K
  u6 B- J. y5 A( M4 r# X    新人做好此宣导,对其今后的成长很重要,职业的必经之路。
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发表于 2010-9-13 08:57:57 |只看该作者 |楼主
回复 21楼 mayaleev 的帖子5 e: N6 G4 B/ _3 Q0 V

9 Y& ]% p( Z1 u1 |7 M- u1 m8 w. x* ]1 a" P. c5 r9 x) {7 \2 r
    心态摆正,追求自己的东西很难得。
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发表于 2010-9-13 08:59:17 |只看该作者 |楼主
回复 29楼 hanso 的帖子
) X  m% p' C" p! E: ^! d( \4 y5 j! _) t
2 N8 U* P' v0 x, ~. r
    HR们,努力营造自己的社会价值,走得更高,走的更远!
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发表于 2010-9-13 08:59:50 |只看该作者 |楼主
回复 27楼 anjingdeying 的帖子
" y# w6 ^" ]/ X5 y) ?3 \& `: K& x9 N/ c$ F$ z7 J
6 f( b* T* k) b. v# i; L
    谢谢支持!
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发表于 2010-9-13 11:41:20 |只看该作者
坦然固然重要,但对于HR的价值认可也是必须要做的事,现在同内企业大多持有的是嘴上重要,实际不重要,这样HR有想法也很正常。

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陈子成  口是心非得情形却是比比皆是,曾经记得华帝的一位人资经理沟通的时候,有人问道,如果老板不重视人力资源该怎么办,他的回答是:自己重视自己,然后,比人就重视你!   发表于 2010-9-14 17:27  回复
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发表于 2010-9-13 12:37:15 |只看该作者 |楼主
回复 36楼 九天红 的帖子/ c3 N+ y: t, |# [# ^

# m- U% A% g' `1 Q% a1 v
% R1 i1 M- H3 U% E5 G    HR在国内的发展历程尚为浅显,且社会和人力环境因素有一定的影响,另在管理能力和意识上国内整体能力较浅,对生产关系中具有决定性意义的劳动者关注尚浅,因此,国内在科技领域的生产力始终都是无法和国际竞争的,而在传统的手工作业中却能号称天下第一。正是我们的环境无真正的关注于人的因素,特别是人才性人力的因素。但这不代表我们永远都不会觉醒,如果依当前的发展和经济预期,HR最迟在10年以后将成为最为具有战略意义的职业和行业,将普遍受到社会的追捧和研究! 本帖最后由 陈子成 于 2010-9-13 12:38 编辑
- @! B% d/ y9 R# c* b; }$ K
4 _7 }0 m' e4 b% v4 U: d2 ~
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发表于 2010-9-13 13:55:40 |只看该作者 |楼主
回复 37楼 陈子成 的帖子) q# A. \, K' s

9 _4 R. ?: x' u* q4 N6 m# a, ~! U$ e; p$ u
    谢谢各位中人朋友的支持!
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发表于 2010-9-13 14:51:01 |只看该作者
很同意楼主的说法,确实是做人力资源魂就是坦诚、正直,这才能让我们站到企业与员工,及不同员工之间去进行均衡。

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陈子成  一个坚强的纽带!  发表于 2010-9-14 17:28  回复
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2010-9-14 14:22:44 |只看该作者
在角色冲突的时候,永远要注意一个准则:权力是暂时的,任何权力都有过期的时候,而做人是永远的,像对待自己一样对待其他同事。

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陈子成  有你这样的同事,真是一种荣耀!  发表于 2010-9-14 17:28  回复
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