做HR要有一颗坦然的心

微笑着生活

我也有同感，这也是一直以来我对新加入我们部门的同事首先要强调的！

陈子成

回复 31楼 微笑着生活 的帖子
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    新人做好此宣导，对其今后的成长很重要，职业的必经之路。

陈子成

回复 21楼 mayaleev 的帖子


    心态摆正，追求自己的东西很难得。

陈子成

回复 29楼 hanso 的帖子

* I+ E. a) N% g3 U1 w
    HR们，努力营造自己的社会价值，走得更高，走的更远！

陈子成

回复 27楼 anjingdeying 的帖子
# G7 D/ E/ {2 X3 {
- d2 G; z, p* O0 x7 L3 @- }
    谢谢支持！

九天红

坦然固然重要，但对于HR的价值认可也是必须要做的事，现在同内企业大多持有的是嘴上重要，实际不重要，这样HR有想法也很正常。

陈子成

回复 36楼 九天红 的帖子

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    HR在国内的发展历程尚为浅显，且社会和人力环境因素有一定的影响，另在管理能力和意识上国内整体能力较浅，对生产关系中具有决定性意义的劳动者关注尚浅，因此，国内在科技领域的生产力始终都是无法和国际竞争的，而在传统的手工作业中却能号称天下第一。正是我们的环境无真正的关注于人的因素，特别是人才性人力的因素。但这不代表我们永远都不会觉醒，如果依当前的发展和经济预期，HR最迟在10年以后将成为最为具有战略意义的职业和行业，将普遍受到社会的追捧和研究！
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陈子成

回复 37楼 陈子成 的帖子

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! t& |' W) r" E' @, [9 S    谢谢各位中人朋友的支持！

maymax

很同意楼主的说法，确实是做人力资源魂就是坦诚、正直，这才能让我们站到企业与员工，及不同员工之间去进行均衡。

雨霁

在角色冲突的时候，永远要注意一个准则：权力是暂时的，任何权力都有过期的时候，而做人是永远的，像对待自己一样对待其他同事。