关于保险缴纳标准

偷心小白

    这些天一直被琐事缠绕脱不开身啊 也没时间上来向各位学习 有个问题小白向大家请教 关于保险缴纳的标准是如何算出来的？还是根据当地政府公布的基数？比如说员工工资1000 但是基数是1600起缴 那以1600为标准缴纳没问题 那要是员工工资5000 还能以1600缴纳吗？还是必须以5000缴纳呢？

风雨竹

只要当地政府公布的缴费基数上限在5000以上，就必须以5000作为基数缴纳，除非政府的缴费上限在5000以下（比如4800），可以以政府公布的上限数为基数缴纳。

洋女孩

各地的政策不一样，像山东济南本月的缴费基数必须是上个月的应计工资，也就是上个月的税前工资，所以每个月都要调缴费基数，有的地方是按照基本工资交的，你要去了解当地的社保政策。

偷心小白

回复 2楼 风雨竹 的帖子


    谢谢！
    就是说 如果标准范围是1600~5200的话 那低于1600的按照1600缴纳 在1600~5200的按实际工资数缴纳 高于5200的以5200缴纳 是这个意思吗？ 那如果统一都按照最低标准缴纳的话 会有什么法律风险吗？

偷心小白

回复 3楼 洋女孩 的帖子


    啊 那这样岂不是很麻烦？每个月都要变动？每个月都要申报？

咪咪菲菲

我们单位都是以当地公布的基数标准缴纳的，

风雨竹

回复 4楼 偷心小白 的帖子


    学得很快，你说的对！
    如果统一按最低基数缴纳，可能存在的法律风险是一是引起劳动争议，二是受到行政处罚，因为保险事业部门是不允许这样做的！

偷心小白

回复 7楼 风雨竹 的帖子


    谢谢 目前我们公司医保跟社保和公积金都是以最低的标准缴纳的。。即使存在这样的风险 我估计老板也不可能按照实际工资或最高标准缴纳。。怎样合理降低缴纳并将风险最小化呢？请指教！

渊谷

老板的意思才是您办事的准则，兄弟。

快乐的枫枫

同意楼上看法。这个才现实。别的都没有用。