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楼主: aihl90@163.com
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[求助] 真实案例——大家遇到过没，公司该如何赔偿？

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aihl90@163.com    

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11楼
发表于 2010-9-10 19:50:19 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 龙渊 的帖子
2 L5 f- O7 J6 q, {3 d
: l* R! {) G9 n您好！我查看了雇主责任险，对于十级工伤，赔偿5%，那么剩下的部分还是要求公司全陪吗？
' J8 X) @$ [" \( g) ~5 ]我的意思是还有其他的什么相关商业保险可供选用吗？O(∩_∩)O~  _9 W& ^2 c+ m# X5 m3 Z

$ K5 q0 @& L4 g
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龙渊    

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12楼
发表于 2010-9-10 19:50:45 |只看该作者
回复 10楼 aihl90@163.com 的帖子
) u% v! x  ?2 c" h, \1 i( J3 \% ~; I# [0 W/ t8 n0 l
# ?. i+ U0 c0 Q
    具体的可联系各地的商业保险公司，他们应该会有一套建议的方案给到你，呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2010-9-10 19:53:38 |只看该作者 |楼主
回复 11楼 aihl90@163.com 的帖子
+ _. H& `, W- Z# X9 M" g0 w. r5 _; _; I/ [) b

, Y5 \& J6 ?- ?; S7 F6 n, n    呵呵，您在线，谢谢您！! ?8 w3 A* _) I, J
那您觉得公司现在可以怎么做呢？除了协商，还有办法吗？(*^__^*) 嘻嘻……0 v* }, l0 l& t' V8 M
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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龙渊    

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14楼
发表于 2010-9-10 20:09:26 |只看该作者
对于已经发生的事情，现在来看没有更好的办法，我提到雇主责任险等商业保险，都是针对此类事情的补救措施
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发表于 2010-9-10 20:22:50 |只看该作者 |楼主
回复 14楼 龙渊 的帖子
! m+ E4 `6 @0 y+ n5 e% z% M
6 K" f7 ]2 G. b( X8 B; a1 ~! {  ^  ]+ E
    恩，我也是这么想的，呵呵，谢谢了！
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如风妖精    

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16楼
发表于 2010-9-10 21:12:58 |只看该作者
印象中购买了雇主责任险的公司不多吧？也许是我孤陋寡闻了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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17楼
发表于 2010-9-11 13:14:07 |只看该作者
昆山这边是每月截止到23日，那么在24日到月底的员工，我会先把名单向劳动局报备，待下月23日前再补上这个月的社保！另我司还给员工买雇主责任险也是一种救济方式吧！
6 j3 c* N- a! \/ Q& P: b此案，我觉得你可以找劳动部门的领导协调下，公关下，我想不成问题的！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2010-9-11 21:29:05 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 aihl90@163.com 的帖子' x  C* x3 C& x  z9 d

9 D% {* y  p1 k$ j* u; S
9 H6 E( Z1 F; n4 B, X: M    哈哈，政策制度总是落后于人们做事的方式啊，“树挪死，人挪活”呃，呵呵，学习了啊，大侠！有意思！
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aihl90@163.com    

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发表于 2010-9-11 22:06:37 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 aihl90@163.com 的帖子3 [  S; y( `0 U2 [5 y. W
  B3 C( {1 s% Z

+ V+ H9 {" c9 Z- w9 b    恩，更明白了，呵呵，谢谢您的支持与多次回复！
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