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1)A公司应该支付加班费吗?如果不应该,如何向仲裁提供有效证据?通过哪种方式有可能不需要支付这不必要的加班费。
/ h$ S/ m J7 |, u/ I8 M7 G) q这个应该看劳动合同中有没有明确需要支付加班费,如果有必须支付,但是仲裁只支持二年内的加班请求,请其提供加班证据。9 ?5 C2 M& m% H* p# ~
2)请详细核算应支付的经济补偿金。
' |5 J' m' u- r4 I# G: z! V# I7 h三个月工资2 B: G3 h3 Y- y
3)该案例应支付代通知金吗?如果涉及,是直接支付代通知金还是要求其再工作一个月对公司比较有利?请说明原因。, D2 H& a5 [+ X4 r$ O* ~5 I
此人已无心思上班,早点解决为妙 |
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