一位总经理的辞职信--发表在《企业管理》杂志的文章

五自斋主人

回复 19楼 竹子-广州 的帖子

* Y# i0 I0 d- e/ G' W& ?
   
" }) Q& M& F2 \; O受教了。
* I/ [3 d6 z! |看问题的角度很重要，楼主的和楼上，同样精彩。
9 R9 ^0 Y2 e7 D- G1 K2 j虽然没有到这位总经理的职位和高度，但也遇到了类似的问题。
+ C- _) I# o# c0 Z+ b3 D自我反省中。。。。。。

懒人王

很多中小企业，都有强烈发展下去的愿望，问题是怎么发展下去，什么样的战略定位，怎么样根据市场变化来做调整，怎么做到有前瞻性，怎么样去选合适的人才，留住人才，很多情况下都是事与愿违，要么苦苦挣扎，不死不活，产生不了多大效益，要么昙花一现。
8 i0 R; Z# ]+ Q
制造行业的确是个很复杂的行业，对人才要求也比较高。

北辰0

世界经理人论坛有《一位总经理辞职信的回复》

东方爱人

以上内容拜读后感觉描述的很精辟，亲身体验了一把，职业经理人名为择业实乃择良主。

玫瑰ice

学习了，分析很详细！

晚霞的天空

深有同感呀，民营老板判断人的标准，更多的考虑是自己的感觉。信任关就更不要提了。