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培训课程结束后如何规划毕业典礼?

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发表于 2010-9-13 14:33:19 |只看该作者 |倒序浏览
公司请外部讲师上课,课程结束后主管要求办一个学员的毕业典礼。请问各位有无一些建议?如何将毕业典礼办的不乏味呢?

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沙发
发表于 2010-9-13 15:19:06 |只看该作者
    类似的活动我们更倾向于称之为结业典礼或结业式。具体可以考虑以下步骤:
* l2 g5 k2 P; s9 J3 j    1.学员代表讲话(自认为这一步如果可以改成小组竞赛的话更好,一方面也是对培训内容的检验;当然,前提是适合举行竞赛、比赛这一形式);( f- d" @! s0 }+ L' o5 _* O- ~9 G- ]: g
    2.领导讲话& V$ v0 k( k) i: t% J
    3.颁发结业证书(毕业证书),写明培训时间、学时、培训结果等
学习和工作并进
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发表于 2010-9-13 15:23:54 |只看该作者
不可缺少优秀小组、优秀学员的评选。(主要可参考讲师的意见,鼓励认真听讲,踊跃参与的学员与团队)
$ c3 B1 @9 D* |; N还有,合影、获奖学员感言,讲师寄语等等均可考虑

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我爱书  优秀小组、优秀学员怎么评选?如何保证结果公平?  发表于 2010-9-13 15:38  回复
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发表于 2010-9-13 15:30:29 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 山风888 的帖子; U. a/ U# L6 U& @' }( S
- s6 ]) {! o$ U' V

, B* g' a# h3 j% ^! T    优秀学员评比这点有考虑到,但除了这些,还有无可以让毕业典礼更饱满的方式呢?
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发表于 2010-9-13 15:35:46 |只看该作者
最好的展示是培训成果的应用。
- g8 V4 ^+ E& Q" ^! ~! r例如:讲的内容是成本节约类的,那么,可以在结业时,汇总几条可操作的措施,各部门上台表态,煽情一点的领导可以表态邀请讲师到时回公司检验成果,同时,把培训后的工作热情烧一烧,为后期的执行起一个动员的工作。! S$ `4 |! G& J5 ^) T2 I
供参考。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
yinger_72 + 10 支持煽情,也可放些音乐来渲染气氛,目的是 ...

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发表于 2010-9-13 15:46:53 |只看该作者
我爱书  发表于 2 分钟前+ Z) l  x6 u6 F$ t/ M# V" H/ n9 u% |
& G1 Y# b% Y: X9 g5 F2 l
优秀小组、优秀学员怎么评选?如何保证结果公平?
# V/ C7 r0 `4 s1 r
* H6 d: I5 H" j* R( C) y6 X3 |一般两种情况:
( b  p. ^; g; `5 a4 y# P4 W1、培训过程中,会设一块评比栏,发言踊跃或回答出色的团队奖一个五角星或红旗之类的。最终哪个多就是哪个,这种情况相对公正一些。: u- ~5 N7 P8 Y* g- i
2、另一种情况,没有设置评比模块,一般就以培训师在培训过程中的观察与感觉为主。有时候可以与参加培训的公司负责人简单沟通后确认。8 z$ k1 a/ j% Q! \( E) [' o
优秀成员的奖励一般以书籍或影像资料为主。
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发表于 2010-9-13 15:58:57 |只看该作者
同意,可以效仿一些
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发表于 2010-9-13 16:12:36 |只看该作者
大家想的多挺多的了,借鉴了,等以后自己做培训的时候用。
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发表于 2010-9-16 14:16:17 |只看该作者
最近与某高校合作的企业大专班要结业9 u* f5 G; ?4 S% {6 a- B
也正在准备毕业典礼
生既无欢
死亦何哀?
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发表于 2010-9-16 15:17:14 |只看该作者
呵呵  做过一次培训的毕业典礼,流程如下,供参考。$ ^5 V& M' l9 ~
1、培训成果的汇报;
. |. O2 ^6 a5 C" V1 u9 N2、新员工培训感想的PPT展示(优秀的感言,配音乐和员工照片);
; S9 |) b/ W" J( L  k3、培训组织机构的发言;' L7 y. _5 z: J+ T3 ^* m
4、结业典礼(1)邀请讲师代表并感谢;(2)办法受训员工的结业证书;
$ j# T' Y4 F/ L  {$ `5、培训过程的视频回顾(制作视频);
* ^- O! K6 R3 \2 N( S6、公司领导讲话。" w. N; f# o- d3 y) ]
结束!
% Z+ a3 A0 O) w) o  I
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