人力资源专业和非人力资源专业从业者二者的不同之处

*kerry*

要看公司的规范程度如何了，另一方面就是个人的学习努力程度，理论毕竟要靠实践去检验的，否则只是纸上谈兵罢了，所以后天的努力学习+规范企业的实践+领导的重视与提拔，那个人的前景也不可限量啊。