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楼主: daisyzhong

[讨论] 校招高峰期到了，最让hr头疼的是什么？

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zaiyou

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11楼

发表于 2010-9-29 16:27:35 |只看该作者

同意！

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Jessica812

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12楼

发表于 2010-10-1 22:55:29 |只看该作者

尝试总结下最困惑和最难实现的地方：
校招的同学在企业中的发展路径应该是怎样的？企业希望他们第一年是什么样的？第二年是什么样的？第三年、第四年……是什么样的？然后我们应该如何整合资源去实现这样的发展目标，用什么样的培养方式支持这样的目标？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大华哥

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13楼

发表于 2010-10-5 14:21:31 |只看该作者

心态要摆正

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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大华哥

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14楼

发表于 2010-10-5 14:22:00 |只看该作者

把人引进来，给予实践机会

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大华哥

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15楼

发表于 2010-10-5 14:22:53 |只看该作者

校园招聘系统性非常重要，不是十月初出去9月底才准备。特别是大型企业需求量大的，8月初就要开始准备了。校园招聘是一个系统工程，包括需要什么样的人？他们准备怎么培训？需要什么样的素质和潜能？怎么测试他们的素质和潜能？么样选择学校？怎样宣传？等等一系列问题需要解决，要整体上考虑。

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摩云1

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16楼

发表于 2010-10-8 10:58:17 |只看该作者

其实，最怕的就是招不到合适的人！

到了决定的时候了，自己究竟想要什么！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cheery-chen

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17楼

发表于 2010-10-12 17:08:07 |只看该作者

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18楼

发表于 2010-10-13 00:16:12 |只看该作者

没有什么好头痛的想想自己当初也是由一张白纸变成现在满腹诗文的。换个角度去思考问题，你可以做的更好~~
我也是经常去参加校园招聘，虽说对有的人比较气愤，但是，还有很多优秀的学生可以培养~~~

我拿流年、乱了浮生

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