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拓展培训是一项打破传统的培训模式,依托优美的田园风光和自然环境,利用并设置室内各种场镜,注重团队精神,沟通协作,上下执行力,领导管理、销售激励、责任与绩效,结合世界先进的体验式培训加引导式培训方式,将受训学员置身于某种特定环境里,通过各种有针对性和精心设定的培训项目和流程,让学员们自己找到他们各自想要的东西,让团队在无形中得到熔炼,打造卓越团队,提炼企事业核心竞争力,创造人力价值最大化。我是一个职业培训师,这是一个交流的平台,我愿与您们一起分享。 根据企事业、成人个体、学生群体等不同的培训对象,设计不同的培训方案,开展团队建设、销售激励、管理才能、新入融入、学习能力、思维建设、责任感、沟通能力和军事拓展,致力于全身位为供时效性、系统性、和科学性的企事业和个人内训方案和户外拓展方案。 拓展培训的显著特点有:
1、 综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。
2、 挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"极限"。
3、 集体中的个性。拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。
4、 高峰体验。在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
5、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
6、 通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。 没 有完美的个人,只有完美的团队 『翼飞企管-宋江』 格言:诚信做人---务实做事
厦门翼飞企业管理咨询有限公司
Tel: 0592-5539983 [i=s] 本帖最后由 john_song 于 2010-9-27 14:51 编辑 [/i]
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