请大家发表意见......

zns

回复 6楼 zhui_hr 的帖子
3 U6 ]( r( k* Z* C/ k3 B
- f5 P4 t, A0 t8 u4 {
% y" Q3 I: M2 l# }* h2 u( z    劳务合同都没有签订

zns

回复 10楼 我爱书 的帖子


; q8 }6 O' u5 g% V( N; [1 k1 x# F5 G    是劳务关系，但没有签订“劳务协议”

zns

谢谢大家，该下班了，明天继续

我爱书

    补偿应该是没有的，除非有证据证明个人利益受到损害。只要按照平定协商的原则解除就可以了

四眼仔David

回复 9楼 zns 的帖子

, A& ]7 E" f/ h9 Y& S: @1 u$ R
    退休人员返聘属劳务关系，一切劳动法相关法规都不能用在此上，直接说就是不受劳动法等相关法规保护。
( U+ M3 d# @/ |    这种情况下该如何保护劳动者的权益，就是签订劳务协议，把每一点、每一条细节都约定好，包括赔偿。
/ U- Z+ Y( L' Y0 z6 B    劳务关系的，产生争议，劳动局，仲裁都管不了，不受理，只能直接找法院。没协议，没证据的，很抱歉，什么赔偿拿不到。
3 |$ C, K3 }! G4 O- Y    退休返聘没签劳务协议，就等于借钱给别人，没写借条。
( Y5 e3 O& ]9 k! |2 G& n/ @

loulan777

回复 15楼 四眼仔David 的帖子


    学习了，David很厉害

zns

回复 15楼 四眼仔David 的帖子

- O5 ]* ?* u7 H谢谢你的回复，学习了。
问题就出在此人太相信某领导的“承诺”，没有签订任何协议......
8 ]" y/ }; j. H' t' q$ \/ @   
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