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楼主: 龙渊
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[讨论] HR同行们,你的职业规划是什么

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发表于 2011-1-12 17:32:45 |只看该作者
我现在是在积累HR经验; G- Y9 [2 j4 W1 c
已有 1 人评分金钱 收起 理由
沉沦 + 4 经验积累是很重要的

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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-2-8 23:25:32 |只看该作者
期待越来越好呗.
美丽丶心情.........
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发表于 2011-2-9 11:12:51 |只看该作者
有时候真觉得规划,就是自己画饼自己骗自己。。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
沉沦 + 5 如果努力去实现,就不是欺骗自己 ...

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发表于 2011-2-14 15:26:13 |只看该作者
这两天我也在想这个问题,我是HR本专业出身,以前,在大型央企的下属单位,我的规划就是主管、经理乃至人力资源总监,但是跳到了民企担任部门经理后,感觉有点茫然,中小型民企毕竟有着自身的特点,受规模等所局限,绝大多数的民企都不会设置人力资源总监这个层级的岗位,而且行政和人力也没有分开,如果再想发展,可能只有行政和人力兼做,往上混个副总了,感觉专业性褪色了很多,事务性多了很多。
海纳百川 处实效功
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发表于 2012-8-5 17:03:43 |只看该作者
事务性太多,有心无力。
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发表于 2012-8-6 12:47:02 |只看该作者
规划是有规划。只是,不容易实现。。。。。
b2b电子商务
http://idianzishangwu.com
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发表于 2012-11-5 13:34:52 |只看该作者
原来大家也一样迷茫啊,想明白的出来指点下么?2 X. I; P1 p$ K) f% z* w1 [7 B+ L
你的愿景是几年内的?
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发表于 2012-11-5 14:04:28 |只看该作者
现在小企业做HR,所有的事情一把抓,想等一段时间找个大一点的公司,专门做某一个模块,做精通一点
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发表于 2012-12-3 18:06:41 |只看该作者
原来的规划是:三年的专员,三年主管,五年经理,以后当HR总监,但是,经过这一年,我发现,无论规划得多么详细,多么科学,如果不能做好手头上的工作,一切都是空谈。我以前就是只有规划,缺乏行动,太惭愧了~~
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发表于 2012-12-6 10:42:44 |只看该作者
谢谢 楼主分享 谢谢
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