《2010年基层员工人力资源现状》调研报告分享

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　　调研介绍
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' V3 y1 |- J5 ~) c. y9 m- }　　如果将企业比作一个金字塔，那么基层员工就是金字塔的塔基，基层员工的稳定直接决定了企业的长远发展。随着“富士康”事件升温，企业对基层员工的关注状况正在引起HR们的重视，作为公司最大的群体，他们目前的现状如何，他们的薪资、工作时间、招聘情况与离职率又是怎样的？ 2010年第二季度，正略钧策联合HR369人力资源网等机构合作发起了此专项调研——《2010年基层员工人力资源现状》调研。
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3 y- M+ _/ k) \$ F% d　　HR季度调研问卷的发放对象为企业内HR。为体现调研问卷的广泛代表性，我们通常选择在行业内具有一定知名度的企业参与调研，以这些企业的真实数据来准确反应市场现状和变化趋势。正略钧策选择了在行业内具有一定知名度的企业参与调研，以此体现调研的广泛代表性。
　　
: C9 @" z5 p4 {3 V% m$ b: Y　　自2010年3月份以来，各省市地方ZF相继调高最低工资标准，这也引发了部分企业纷纷上调工人工资。7月23日，人力资源和社会保障部宣布，上半年，全国已有23个省区市调整了最低工资标准。除了薪资状况，津贴福利、员工工作时间及员工离职情况、企业招聘计划也是对基层员工的关注点，同时也是本次正略钧策HR季度调研的重点调研项目。
　　
　　本次HR季度调研的对象是基层员工，正略钧策将基层员工分为两大类：
　　• 普通工人　高中、中专及以下学历，1年以下相关经验和职业技能。
　　• 基层职员　本科、大专学历，1年以下相关经验，无专业技能。
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《2010年基层员工人力资源现状》调研报告目录
& ^+ v: ?  |- r. y; a1 L一、HR季度调研报告简介
7 T3 i1 u/ k1 L3 D$ E2 A' Z  e二、参调企业概述
三、宏观环境分析
四、调研成果展现
) T2 s$ T4 I8 K' o: n五、正略钧策管理咨询简介
( \! Y2 G& e4 D7 _( c六、名词解释

下载地址：bbs.hr369.com/thread-56443-1-1.html

　　参与本次调研的用户，请注意查收邮件，报告通过邮件已经发送到您的邮箱中。
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　　Q&A:
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　　下载了，但是我为什么打不开呢？
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moonduke

？什么东东？

qiaoqiaoyan

虾米？？？

sunhaiao

什么东东？？

sky4959

下来看看

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是什么东东啊

rowingman

什么东西，下来看看，研究一下

shjthr

什么东东？

saya716

还删了？

chenxb

什么东西啊