设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工下班后在工厂宿舍内摔伤，是否认同工伤呢？ ...
12
返回列表 发新帖
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工下班后在工厂宿舍内摔伤，是否认同工伤呢？

  [复制链接]
brigend    

6

主题

4

听众

8193

积分

会元

进人事，听天命。

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 147 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-1-19
最后登录
2016-7-13
积分
8193
精华
0
主题
6
帖子
398
11楼
发表于 2010-10-7 14:09:13 |只看该作者
不是工伤，理由同上。6 P% K9 @( c0 k0 Y1 |
不用公司承担医疗费用。成年人应有自我判断能力，如因自身不慎致伤，公司无义务为其承担责任，除非能证明公司在该事故中有过错。
回复

使用道具 举报

meiniu926    

19

主题

4

听众

727

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-4-28
最后登录
2012-12-5
积分
727
精华
0
主题
19
帖子
148
12楼
发表于 2010-10-9 16:49:19 |只看该作者
不能算工伤，医疗期间的工资也应该按各公司具体规定处理，我觉得得按病假处理。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

史努比029    

0

主题

5

听众

622

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-1-7
最后登录
2017-12-20
积分
622
精华
0
主题
0
帖子
653
13楼
发表于 2010-10-11 09:57:27 |只看该作者
不能算工伤
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

呵呵-呵呵    

0

主题

5

听众

503

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-11-18
最后登录
2013-7-23
积分
503
精华
0
主题
0
帖子
61
14楼
发表于 2010-12-9 17:14:49 |只看该作者
呵呵很详细学习了8 N6 O3 K) K! U/ m* F/ R
回复

使用道具 举报

活跃在东方    

8

主题

6

听众

7290

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-11-7
最后登录
2011-10-28
积分
7290
精华
0
主题
8
帖子
720
15楼
发表于 2010-12-11 02:58:14 |只看该作者
時間也是下班后又在宿舍里，這和員工下班后在家里受傷沒什麽區別，這樣大家就好理解了。
回复

使用道具 举报

jcxf222    

2

主题

4

听众

1504

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-6-9
最后登录
2015-9-15
积分
1504
精华
0
主题
2
帖子
81
16楼
发表于 2010-12-12 13:15:04 |只看该作者
公司可以出于人道主义给予适当的补贴，负担医药费等，现在是在上下班不止是机动车事故就算工伤，电瓶车事故也算是工伤。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

huangxu010320    

10

主题

12

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1192 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2007-5-30
最后登录
2018-7-31
积分
24159
精华
0
主题
10
帖子
1521

校招君勋章

17楼
发表于 2011-4-18 11:26:29 |只看该作者
不算为工伤，但公司就支付医疗期间的薪资
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册