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怎样激发员工培训兴趣？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-7-14 20:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近公司针对员工专业知识缺乏的情况下，开设了一培训班。起初，员工的积极性还可以，但是近期实在...。不过，最近的订单也挺多的总是加班。各位经验丰富的培训开发者能否给点意见，如何调动员工的培训兴趣及培训时间的合理安排。

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咪咪汪汪

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沙发

发表于 2003-7-15 09:35:00 |只看该作者

我的看法

专业知识本来就非常乏味，如果讲师讲的有不怎么有趣，当然没有什么兴趣了。我觉得最近大家说的电子化学习培训的方式应该比较适合，把内容网络化，而且可以做得非常精美，我想员工应该会更喜欢的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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半天云－hf

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板凳

发表于 2003-7-15 10:45:00 |只看该作者

嘿嘿

怎么样处理好员工工作时间也培信时间安排的冲突，真的很难

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ike

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地板

发表于 2003-7-15 11:27:00 |只看该作者

讲师的水平是很关键的，

讲师要是能够调动员工的积极性，这一切都是水到渠成的事情了！

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石头心

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5楼

发表于 2003-7-15 15:36:00 |只看该作者

我也有同感！

今年年初公司调查表中，反映最多的问题就是培训。于是，人力资源部加大了培训力度，但效果却是让人失望的，大家既想培训又不想耽误休息时间，人力资源部请的都是最好培训机构的老师，请的课程又是切合公司实际的，现在人力资源部做的疲惫不堪。

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sjdmkdy

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秀才

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[LV.5]常住居民I

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6楼

发表于 2003-7-15 16:05:00 |只看该作者

呵呵

要让员工明白培训是有利于个人的发展

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smartdot

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秀才

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7楼

发表于 2003-7-16 20:54:00 |只看该作者

利益

在利益前面大家就知道怎么努力或有兴趣了

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wkj0620

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书童

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8楼

发表于 2003-7-17 13:09:00 |只看该作者

对他们有好处自然有兴趣

把绩效考核与培训相结合

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梦白

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解元

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9楼

发表于 2003-7-20 14:38:00 |只看该作者

培训也要讲究节奏感

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小风

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10楼

发表于 2003-7-20 16:53:00 |只看该作者

建议

1、真正了解员工的需求 2、将培训与员工的晋升、提薪结合起来

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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怎样激发员工培训兴趣？

我的看法

嘿嘿

讲师的水平是很关键的，

我也有同感！

呵呵

利益

对他们有好处自然有兴趣

培训也要讲究节奏感

建议

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